Wachstum ist spürbar, aber durchaus positiv - Mehr Möglichkeiten (Karriere sowie Weiterbildung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Mindset der Personen - man kann von jeder/m was lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Per se finde ich nicht viel Negatives - wie oben schon gesagt, würde ich mir wünschen, dass noch mehr der Einsatz der MitarbeiterInnen in Form von monetärer Vergütung belohnt wird.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die MitarbeiterInnen werden sich langfristig positiv auszahlen und den Wettbewerbsunterschied ausmachen. Deshalb weiterhin und noch mehr in die Personen investieren
Arbeitsatmosphäre
Feedback-Kultur wird gelebt, offener Austausch auf allen Ebenen, weiterhin familiäres Umfeld
Kommunikation
Während dem Zusammenschluss zu Cloudflight hat dies gelitten, nun hat es sich aber wieder verbessert und funktioniert deutlich besser
Kollegenzusammenhalt
offene, ehrliche Kommunikation - keine Scheu unangenehme Themen auch anzusprechen
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten + Selbstverantwortung öffnen viele Türen - außerdem hat man selber die Wahl ob Home-Office oder Büro - es wird aber viel dafür getan, dass die Leute Lust haben ins Büro zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Working Groups für unterschiedliche Themen und MitarbeiterInnen werden dabei in wichtige Entscheidungen miteinbezogen. Ziele + Entscheidungen sind nachvollziehbar. Man könnte aber noch etwas mehr investieren, sodass diese Ziele auch realistisch erreichbar sind.
Interessante Aufgaben
Spannende (fachlich) sowie technisch anspruchsvolle Projekte (Tech-Stack sehr modern)
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe hier keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Die Firma investiert in die Räumlichkeiten - das Linzer Büro wird gerade umgebaut und auf den neuesten Stand gebracht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte mit Bezug zum Klimaschutz sowie auch interne Initiativen um dieses Thema voranzutreiben. Das Mindset der Personen hier stimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt wohl im Durchschnitt (Mehr könnte es immer sein). Es gibt zusätzlich zum Gehalt noch einige Sozialleistungen wie Evening Dinner, Fun-Events, Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsbonus iHv. 180€ uvm.
Überstunden kann man sich aussuchen, ob sie ausbezahlt werden sollen oder ob man es sich im Gegenzug frei nimmt (Gleitzeit).
Image
Image hat durch den Zusammenschluss zu Cloudflight gelitten, weil der Name nicht bekannt ist. Catalysts war sehr bekannt, vor allem in Oberösterreich. Dahinter stecken aber weiterhin die gleichen Personen und man spürt auch, dass der Drive weiterhin voll da ist. Außerdem wird in das Marken-Image investiert und das Marketing-Team macht einen tollen Job. Auch der CCC (Cloudflight Coding Contest) wird wohl zu einer Image-Steigerung wieder führen, nachdem es aufgrund von Corona nur Online stattgefunden hatte.
Karriere/Weiterbildung
Neben Mentoring-Programm, internen Weiterbildungen (Wissenspritzen, Tech-Talks, etc.) bekommt jede/r Mitarbeiter/in ein eigenes Budget für Learning & Development, das rein für individuelle Weiterbildung verwendet werden kann. Außerdem ergeben sich aufgrund vom Wachstum einige Karrieremöglichkeiten und Chancen Verantwortung zu übernehmen.