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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
KinderbetreuungIch kann meine Arbeitszeit flexibel einteilen
Sie nehmen jeden.
Ich bin komplett zufrieden
15 minuten von haus zu haus
sie nehmen jeden auf. wenn man also dringend Arbeit sucht, dann kann man hier garantiert arbeiten. - die Erreichbarkeit ist super. Bus und Zug sind relativ nah zum CCC
Ausnutzung der Mitarbeiter: oft wurden zu Stosszeiten die Pausen "verboten", weil man die Anrufer nicht verlieren wollte - die Gesprächszeiten wurden immer niedriger und dafür musste man immer mehr und mehr sagen, was keinen Sinn ergibt. wie soll man sich da um das Anliegen kümmern, wenn man eine Stoppuhr im Nacken hat? - Kontrolle! Es gab oft bis zu 3 Kontrollen, während man telefoniert hat. angeblich um die Gesprächsqualität zu verbessern - das Gehalt ist noch immer extrem niedrig, wenn ...
Sie feuern auch jeden und nutzen die Leute aus.
Ausbeutung der Mitarbeiter, die auf den Job angewiesen sind. Sind meistens Studenten. Gehalt ist, wie alles andere in diesem Unternehmen, UNTERSTE Schublade!!! Umgang mit den Mitarbeitern ist von oben herab und verlogen, wenn sie dich für Überstunden brauchen, tun sie auf Best Friends und am nächsten Tag wirst du wieder wie gehabt behandelt.
vorgesetzter schätzt erfahrungen im 40 jährigen berufserfahrung nicht
chefetage unfreundlich und arogant
Es ist ein Studentenjob. Wird man nicht mehr gebraucht, wird man grundlos gefeuert.
Ich wüsste nicht, was man verbessern könnte
Hab ich gar keine alles ok
menschlicheres Verhalte gegenüber den Mitarbeitern - niemanden dazu zwingen zu lächeln "weil man so traurig aussieht" - besseres Gehalt! - weniger von den Mitarbeitern verlangen - bessere Pausenregelung - mehr Privatsphäre
abteilungsleitung sollte sich zurückziehen
Der am besten bewertete Faktor von Competence Call Center Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Studentenjob, die Kollegen waren ok.
Frei nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid" werden die Kollegen durch ob der widrigen Gegebenheiten immer wieder auf die Probe gestellt, In den meisten Fällen meistern die Teams diese allerdings hervorragend und werden dadurch zusammengeschweißt. Teamwork klappt außergewöhnlich gut.
Seit Tag 1 !!! Wie eine Familie !!! Und wir sind eins der wenigen Teams, die so krass zusammenhalten und sich verstehen. Der Einfluss von unseren Vorgesetzten ist natürlich auch ein Grund dafür.
War tatsächlich - zumindest innerhalb des Projektteams - in Ordnung.
SKY Team ist das beste!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Competence Call Center Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das Minimum wird bezahlt, bei Pausen wird auf die Uhr gesehen.
Das Minimum wurde bezahlt!
Das Minimum
Zu wenig für die Leistung die man erbringt und die auch Erwartet wird
vor 10 Jahren habe ich für 40h/ Woche 1.200Brutto verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
es gibt eine extrem flache Hierarchie, die man nicht ale Karriere bezeichnen kann. man kann einmal befördert werden und das war's. dafür sind es im Normalfall aber wenigstens Mitarbeiter, die es verdienen.
1% Möglichkeit
Ein Anfangseinschulung war ok.
werden ständig Mails versendet, als Teamleiter anzufangen
nach 6 Monaten gibts Aufstiegsschancen
