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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Getränke, Obst
Fahrkostenzuschuss
Sekretariat ist sehr nett.
Netterer Umgang mit neuen Mitarbeitern und nicht zu viel von ihnen verlangen. Zeit für die neuen Mitarbeiter haben. Der Vorgesetzte wirkt oft passiv aggressiv und abwertend gegenüber anderen. Sehr vieles intransparent.
Die Vorgesetzten können passiv aggressiv sein. Bessere Schulungen. Es wird seeehr viel von einem abverlangt.
Teilweise interessante Aufgaben, aber von einem wird erwartet ALLES zu können und zu wissen.
-Sehr familiäre Atmosphäre
-Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
-Gut öffentlich erreichbar, direkt in Bahnhofsnähe
-Zusatzleistungen wie gratis Getränke und Obst
-Regelmäßig interne Schulungen
-Eigene Qualitätssicherungsabteilung, in der man sehr schnell viel lernt
-Ohne buchhalterische Vorkenntnisse fällt der Einstieg mitunter schwer
-Support oftmals sehr stressig
Sehr gut
Gleitzeit, Überstunden (je nach Pauschale)
Faires Gehalt (auch mit Überstundenpauschale), gratis Obst und Getränke aus der Betriebsküche, einmal im Monat gemeinsames Mittagessen
Sehr guter Zusammenhalt, bei Unklarheiten helfen Kollegen jederzeit aus
Bemühte und verlässliche Vorgesetzte, mit denen man offen reden kann
Es wird einem besonders in der Einschulungszeit viel abverlangt, aber bei Vorkenntnissen aus der Buchhaltung absolut machbar
Viel Absprache unter den Kollegen, regelmäßige Besprechungen um Neuigkeiten usw. zu besprechen
Immer was Neues, vor allem im Support und in der Qualitätssicherung
Arbeitsprozesse sind gut strukturiert. Einige gute hauseigene (Entwickler-)Tools. Respektvoller Umgang. Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Firmenevents. Monatliches gemeinsames Mittagessen auf Kosten des Unternehmens. Gehälter sind fair. Flexible Arbeitszeiten.
Teilweise hohe Fluktuationsrate. Zeitweise viele Überstunden und hoher Leistungsdruck, vor allem bei Mitarbeitern, die schon länger im Unternehmen sind.
Bei dem Produkt handelt es sich um ein über viele Jahre gewachsenes System, mit vielen verschiedenen Technologien. Gerade als Anfänger tut man sich schwer einen Überblick zu bekommen, da technische Einschulungen einfach fehlen.
Ausgezeichnete QS für eine Firma dieser Größe (ca. 20 MA). Unabhängige Testabteilung garantiert eine besser Qualität. Es stehen Kaffee, Getränke & Obst frei zur Verfügung. Jeden Monat gibt es einmal ein gemeinsames Mittagessen, wo man über Neuigkeiten informiert wird.
Es gibt keinen Third-Level-Support. Folglich ist die IT-Abteilung Second-Level-Support. Es muss auch der Kundenhotline mit Hilfe & Rat beistehen. Es gibt für die Software keinen Administrator, da man selber das letzte Glied der Kette ist. (Für die Hardware gibt es eine Firma.) Was mich verwunderte war, dass es nicht einmal ein Übersichtsdokument über derzeitigen Stand der technischen Umgebung gibt, wie z.B. ein E-R-Diagramm. Es reicht nicht, wenn man in einem halben Jahr zwei Stunden lamentiert, dass man so nicht weitermachen kann - es müssen auch Taten folgen. Technische Qualität kommt nicht von ungefähr. Sie muss erarbeitet werden, kostet, aber zahl sich aus, wenn sie professionell gemacht wird.
Mehr für die Verbesserung der technischen Umgebung tun. Sonst kommt ein Tag, wo alles derart veraltet ist, dass man nicht mehr weiterweiß. "Wir schaufeln uns das Grab tief" ist eine gute Warnung, hilft aber nichts, wenn man sonst nichts unternimmt!
sehr nette & hilfsbereite Kollegen
ich habe keine Pauschalüberstunden akzeptiert, was aber sonst Usus ist
exzellent!
nette, aufrichtig kommuniziernede Vorgesetzter
beste & aufrichtige Kommunikation
Integration alter & neuer SW, Releaseerstellung, Kunden-Installationen
Es fehlt von oben an menschlichkeit, es werden teilweise mehr als 100% verlangt und wenn ein Mitarbeiter bereits 110% gibt werden 120% verlangt. Lange Arbeitstage werden begrüßt und wenn man mal früher geht (Gleitzeit) wird man schief angesehen.
Es werden immer 120% verlangt, es wird von den Führungskräften keine Verantwortung für negatives übernommen. Die Mitarbeiter müssen unter den Streitigkeiten des Führungspersonals leiden.
Es wird keine Zeit/Geld in Mitarbeiterweiterbildung investiert, es wird aber gleichzeitig verlangt das jeder Mitarbeiter alles weiß.
Viele Überstunden da sonst die gewünschte Leistung nicht erbracht werden kann.
Es wird Müll getrennt
Die Kollegen helfen sich wo es geht
Wenig direkte Kommunikation, in einem Büro von nur ca. 20 Mitarbeitern werden interne Gespräche trotzdem per Telefon abgewickelt
Gehalt nach einer gewissen Zeit Ok, Ski Event einmal im Jahr, Ausstattung mit einheitlicher Ski Kleidung
Einbezug in alle Entscheidungen, Mitbestimmen, Flexibilität
Hohe Arbeitsbelastung
Teilweise stressig da immer viel zu tun.
sehr gut!
Zeiteinteilung großteils selbst möglich!
jederzeit mögliich, in Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten
Sehr gut!
partnerschaftlicher Umgang
sehr gute Ausstattung, Wünsche werden erhört!
Gute Kommunikation, kleines Team und Einbeziehen in Entscheidungen.
Jeden Tag neues, abwechslungsreiche Tätigkeit
konkrete Ausbildungspläne
immer etwas stressig....
sehr gut, Marktführer in der Immobiliensoftware
Ausbildung könnte ausgebaut werden
Fahrtspesenersatz
Mülltrennung
ist super!!!
einige ältere Kollegen, tolle Zusammenarbeit
vielleicht manchmal ein bisschen runter vom Gas
super Büros, gratis Kaffee, Getränke, Obstkorb, etc
wem Buchhaltung interessiert hat hier alles was er braucht
Interessante Tätigkeiten
Vorgesetzenverhalten, Umgang mit Kollegen, keine Schulungen, keine Unternehmenskultur, enormer Leistungsdruck, sehr hohe Überstundenbelastung
Branchenführerschaft, Teil dieses Teams zu sein,
sicherer und seriöser Arebitgeber
permanenter Stresslevel
bessere Visualisierung von Unternehmensvisionen, Zielen und Strategien, abgesprochene Vorgehensweise
sehr angenehm,
Verbesserungen wird's wohl immer geben.
Das Unternehmen ist Marktführer in der Branche und hat einen guten Ruf. Nach entsprechender Einarbeitung und zunehmender Fachkenntnis ist man in ganz Österreich auch von den Kunden sehr geschätzt. Das motiviert!
durch die Gleitzeit ist man im wesentlichen selbst für die Zeiteinteilung verantwortlich.
Der Abbau von Zeitausgleichsstunden und Urlaub ist von der Geschäftsführung in Eigenverantwortung vorgeschrieben - ist halt immer ein bisserl schwierig, wenn so viel Arbeit ansteht!
kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie - Entwicklungen / Aufstieg eher inhaltlich
Gehalt ist fair und OK, freiwilliger Fahrtkostenzuschuss extra
Müll wird getrennt, auch immer wieder Spenden an humanitäre Organisationen
sehr guter Zusammenarbeit unter den Kollegen, gerade wenn die Materie noch neu ist, ist Hilfe von Kollegen wichtig und wird auch gerne gewährt
top!
sehr schöne Büros, aber an der Kapazitätsgrenze,
Getränke, Obst zur freien Entnahme,
Computer / Notebooks werden alle 2-3 Jahre getauscht
durch Scrum-Meetings, internes Wiki und Newsletter schon recht gut, viele Informationen aber doch erst durch pers. Gespräche
keine Unterschiede, mehr Frauen wären wünschenswert
die Arbeit ist interessant und erfordert neben IT-Kenntnissen auch sehr viel Fachspezifisches Know How. Am Anfang ist man eher beim Verzweifeln, daher mein Titel: "aller Anfang ist schwer"! Aber wenn erst mal der Anfang gemacht ist und man Licht am Ende des Tunnels sieht, dann wird's interessant - sofern man die Materie "Hausverwaltung" mag. Die Arbeitsbelastung ist hoch, auch immer wieder sehr stressig, aber das gilt für alle und wird auch ziemlich gerecht aufgeteilt.
abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kollegen, top ausgestattete Büros
So verdient kununu Geld.