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Deloitte Österreich

Deloitte Österreich

  1013 Wien, Österreich
 Beratung / Consulting


96 Erfahrungsberichte   |   5 Reaktionen   |   119.270 Aufrufe

Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Arbeitgeber stellen sich vor

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3,08
  • 13.11.2014
  • Standort: 1010 Wien

Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar

Firma Deloitte
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind zwar fachlich gut ausgebildet, jedoch vom Führungsverhalten größtenteils sehr ungeeignet. Durch das hohe Arbeitsaufkommen und die personelle Unterbesetzung ist ein respektloser Umgangston der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber leider keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen gibt es einen guten Zusammenhalt aufgrund der mangelhaften Arbeitsbedingungen. Die hohe Fluktuation ist deshalb schade.

1,85
  • 31.08.2014
  • Standort: Wien

...und es geht im alten Trott weiter

Firma Deloitte Wien
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Management
Abteilung Recht / Steuern

Vorgesetztenverhalten

keine realistische Planung, aufgrund hoher Fluktuation wird arbeit, vor allem an erfahrene MA großteils "willkürlich" vergeben. Keine seriöse Kapazitätsplanung u. Anfrufe mitten in der Nacht u. im Urlaub keine Seltenheit. Permanente Höchstbelastung ohne leistungsgerechte Bezahlung, Anerkennung der Leistung u. Erkennen der Kapazitätsprobleme (MA mittleres Management) demotiviert

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das größte Asset der Firmen. Soweit noch ein Zusammenhalt bei der Fluktuation möglich ist

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 836.684 Bewertungen

Deloitte Österreich
3,22
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting - auf Basis von 65.079 Bewertungen

Deloitte Österreich
3,22
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,39
4,6
  • 09.04.2015
  • Neu

Lob an die HR Business Partnerin

Firma Deloitte
Beworben für Position Assistant in der Wirtschaftsprüfung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das erste Gespräch fand nur mit der Dame (Partnerin) von der HR Abteilung. Sie war von Beginn an sehr freundlich und hat die Stimmung gelockert. Ich hatte das Gefühl, dass ich mich auf ein "normales" Gespräch befinde und nicht bei einem Bewerbungsgespräch. Dadurch war ich lockerer und frei..

Typische Fragen wie:
Was würde Ihr ehemaliger Arbeitgeber über Sie sagen?
Was die ehemaligen Arbeitskollegen?

Danach wurden 2 Fachfragen gestellt:
Unterschied zwischen Rst und RL!
Einfacher Buchungssatz (Kauf von einem PC)

Das 2. Gespräch war zusätzlich mit einem Partner der Abteilung. Dieses war nicht mehr so locker. Der Partner hat etwas verunsichert und hat auch fachliches gefragt. Allerdings nichts konkretes sondern mehr allgemein. Tipp: Man sollte unbedingt wissen, wie man Rst bildet und bewertet.

Im Großen und Ganzen möchte ich einen Lob an die Partnerin der HR Abteilung aussprechen, bei der ich mich sehr wohl gefühlt habe und die mich durch Ihre Anwesenheit bestärkt hat.

1,0
  • 04.02.2015
  • Neu

Widersprüchlich

Firma Deloitte
Beworben für Position Assistentin/Empfang
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Entweder kennen die Recruiter ihre eigenen Stellenanzeigen nicht oder es werden hirnlos irgendwelche Textbausteine beim Schreiben der Absagen verwendet. Unprofessionell.
Ausgeschrieben war ein Einstiegsjob mit folgenden Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit, Kommunikatives Wesen und etlichen weitere persönliche Eigenschaften.
Das man, obwohl man etwas mehr als die gegeben Anforderungen erfüllt, trotzdem ein "Profil entspricht nicht den Anforderungen" erhält, ist zum Kopfschütteln.
Ich schätze da läuft einiges nicht so rund, vorallem wenn man beobachtet wie oft eine Stelle besetzt wird und dann Monate später wieder inseriert wird.

4,4
  • 28.01.2015

Mit sehr gutem Beispiel voran

Firma Deloitte Recruiting Services
Beworben für Position Analyst
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Kommentar

Vom ersten Gespräch an ein transparenter Prozess auf Augenhöhe mit stetigem, zeitnahen Informationsfluss. Alle Termine wurden pünktlich und in äußerst angenehmer Atmosphäre abgehalte. Es wurde ein empathischer, wertschätzender Umgang gepflegt und man hatte das Gefühl, dass die eigenen Anliegen und Wünsche sehr ernst genommen werden. Ein renommierter Recruiter wird seinem Ruf gerecht und geht mit sehr gutem Beispiel voran!

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