Schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> War eine nette Erfahrung wieder etwas gelernt
-> Arbeitszeit sehr flexibel einteilbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> bessere Vorbereitungen für Mitarbeitergespräche
-> Versprochenes sollte eingehalten werden
-> Auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter sollte mehr eingangen werden
-> verschiedene Abteilungen werden gesondert behandelt
-> Chefetage sollte sich dringend Führungskompetenz durch Trainings und Weiterbildungen aneignen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich unbedingt weiterentwickeln und sich um Führungskompetenz bemühen. Vor allem wenn man keine besitzt!
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Führungskompetenz führt oftmals zu Problemen
Kommunikation
Meetings wurden eingeführt sind jedoch erst im Anfangsstadium um werden oft von den Führungskräften selbst nicht für wichtig empfunden da diese nicht immer teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle Mitarbeiter werden gleich behandelt besonders abteilungsübergreifend. In den einzelnen Abteilungen funktioniert der Zusammenhalt oft sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann ohne Probleme genommen werden. Ebenso wie Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Durch die fehlende Führungskompetenz der Chefetage werden Konflikte nicht gesehen und auch nicht gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team deswegen ist dieser Punkt nicht wirklich aussagekräftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird meines Wissen nicht wirklich Wert gelegt oder darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und ist zufriedenstellend.