Zeit zu gehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in Ruhe effektiv und viel produktiver bin zuhause arbeiten kann, es tut der Motivation gut wenn man nicht im Büro sein muss! Bitte beibehalten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles und zu viel für mich und 2 weitere...es wird Zeit zu gehen und hoffentlich wird dann endlich hingeschaut!
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln, lesen was wir in den Umfrahen schreiben, mit den Mitarbeitern reden, das execom soll sich einer Meinung sein und nicht immer zwei, Marketing intern verbessern, Marketing extern verjüngen, klare Richtung Management, ehrliche Infos zum Change, stop die Fluktuation, mehr Geld für Rekruiting (erfahrene Mitarbeiter einbeziehen), Essensmarkerl zurück, weniger Kontrolle, mehr Entscheidungsfreiheit und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz mies! Das Management lebt in ihrer eigenen Welt wo After work & Grillen mehr wert ist als die Stimmung, die echte im Haus, die wo keiner sich hinschauen traut und geschwiegen wird anstatt etwas zu verändern. Wasser Preisen und Wein saufen, es wird gesagt Wertschätzung ist das wichtigste und dann dürfen Führungskräfte schreien und die HR schaut zu oder hat zu wenig Macht von wehenden Fahnen die sich wie der Wind drehen (das Management). Es gehen so viele das es anscheinend allen Entscheidern völlig Wurscht ist und der neue Wind gelobt wird, der Wind der müde und desillusioniert und demotiviert ist weil sich eingesetzt wird und das eher gegen einen ausgelegt wird. Freunderlwirtschaft - alle anderen verlieren. So schlimm und mittlerweile ein Fall für eine Konzernmeldung!
Kommunikation
Null, nur in den oberen Reihen, nach unten erfährt man es nur durch Zufall. Absolut schlecht
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht, nur unter einer Handvoll Handlanger, da wird vom Management schützend über jedes Fehlverhalten weggesehen.
Work-Life-Balance
Gibts nicht, es wird erwartet ständig erreichbar zu sein.
Bei extremen Arbeitsaufwand aber wehe es werden Überstunden produziert, die Alten Mitarbeiter sammeln Stunden beim Nichtstun und die Neuen werden verbrannt.
Vorgesetztenverhalten
Fall für den Inspektor, es wird geschrien, es werden eigene Gesetze gemacht, es wird intrigiert, es werden Lorbeeren ungerecht eingesammelt, es werden Stunden nicht gezählt, es gibt keine klaren Aussagen, es heißt immer es kommt von oben und deshalb muss es so sein, ungerechte Verteilung der Arbeit, Respekt nicht da und auch hier kommt HR Hilfe aber dann passiert mal wieder nichts. Der Betriebsrat war auch so hilflos das das ganze Team aufgegeben hat. Das sagt wohl alles.
Interessante Aufgaben
Nicht in meiner Abteilung
Gleichberechtigung
Männer werden hier immer bevorzugt und das nervt, obwohl ich dazu gehöre
Umgang mit älteren Kollegen
Zu viele
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passiert eher nur auf Papier und gegenüber dem Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon erwähnt überall verdient man besser als hier
Image
Zu recht unschön, da hilft auch keine unübersichtliche neue Intranetseite, auch keine Ideen online zu kochen oder anderen zu helfen wo wir es selber brauchen könnten, die lieblingsabteilungen des Managements werden hochgepriesenen nach außen alle anderen werden ignoriert. Rekrutiert wird nur noch über komische Leihfirmen, alle keine Ahnung wie Qualität der neuen aussieht. Man lässt die Guten gehen, hier auch wieder HR im Fokus, tolle Ideen aber null Umsetzung oder Output. Hier zeigt sich klar das echte Image der Innovationsbank Nr.1
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist begrenzt außer du bist ein Mann der eher ein Papagei ist und zu allem freudig nickt, Weiterbildung klappt mit dem frischen Wind viel besser, es wird sich bemüht gekümmert aber oft scheitert es am Budget oder an der Angst der Führungskraft besser als er zu werden.