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Hello 
bank!
Bewertung

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Alles was die Bank (vormals direktanlage.at) ausmachte wurde ruiniert!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da krankt es schon an der Konzern-Mutter, der BNP Paribas, die mit eiskalter Präzision ihre Bestimmungen, Regelungen und den Führungsstil drüber- und durchzieht. In diesem Konzern wird die Führungsriege alle 3 Jahre ausgetauscht, somit auch das Management der Hellobank. Da schaut natürlich jeder, dass er so viel wie möglich für sich selbst rausschlägt und somit über Leichen geht. Außerdem ist die Bank permanent damit beschäftigt sich selbst (Arbeitsabläufe) mehrmals im Jahr zu prüfen, so dass für echte Innovationen und Kundenorientierung keine Zeit mehr bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Es rächt sich gute Leute mit jahrzehntelang aufgebautem Wissen ziehen zu lassen. Auch auf die Aussagen der "kleinen Angestellten" hören und sich nicht blind auf teilweise leider inkompetente ja-sagende Leiter verlassen. Lasst die Leute doch ihren Arbeitsplatz auch ein wenig persönlicher gestalten. Sozialleistungen streichen (Essensmarkel) ist ein No go, noch dazu wenn das Ganze als Mogelpackung auch noch als Verbesserung verkauft wird (Zuzahlung bzw. Abzug vom teuren Kantinenessen).

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend! Man musste nur mehr in die Gesichter der Kollegen sehen.

Kommunikation

Ein Musterbeispiel wie mit viel Geschwafel klassisch aneinander vorbeigeredet wird.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Organisationseinheit bzw. Gruppe / Abteilung noch gelegentlich vorhanden, ansonsten ein Jeder gegen Jeden.

Work-Life-Balance

Das kann und muss jeder für sich selbst einrichten, evtl. mit Teilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man das Glück hat eine gute Kraft als direkten Vorgesetzten zu haben gut. Je höher die Hierarchie, desto gleichgültiger und unverschämter wird man behandelt

Interessante Aufgaben

Kommt sehr auf den Bereich an wo man eingesetzt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter wurden mittlerweile alle rausgeekelt. Wenn Mitarbeiter nach 15, 20 oder noch mehr Jahren - trotz Verlust einer hohen Abfertigung - das Weite suchen sagt das einfach Alles.

Arbeitsbedingungen

Kühler, schmucklos grauer Betonklotz im Niemandsland mit der ach so tollen clean desk policy und Glaskobeln. Stockwerks Drucker (banale Schwarz/Weiß Geräte, keine Hochleistungsdrucker) , die teilweise weit entfernt und nur mit persönlichem Chip funktionieren, damit man auch ganz genau überprüfen kann wer Papier verschwendet (bei jeder Kopie werden einem die Kosten vorgehalten). Viele Großraumbüros, daher auch laut. Tagsüber müssen alle Rollos heruntergelassen werden, da aufgrund der kompletten Glasfassade und ungünstigen Tischaufstellung viele Mitarbeiter im Gegenlicht sitzen. Verkehrsanbindung zwar vorhanden, allerdings nur toll für diejenigen die mit dem Auto kommen (Parkplätze mtl. Gebühr, falls man einen zugewiesen bekommt), ansonsten fährt lediglich die Lokalbahn im 30 Minuten Takt in die Nähe.

Gehalt/Sozialleistungen

Einige Wenige verdienen gut, die anderen werden kurz gehalten.

Image

Hier ist sogar der eine Stern noch zu viel! Hier wurde unter der Leitung des neuen Managements der sehr gute Ruf, den die vormalige direktanlage hatte, innerhalb kürzester Zeit ruiniert.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela SchmitzbergerHRBP

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass du zuletzt negative Erfahrungen bei uns gemacht hast und dass wir es gemeinsam nicht geschafft haben, dass du als Führungskraft das Unternehmen mitgestaltest und dich bei uns wohlfühlst.

Natürlich wollen wir uns stets verbessern und aus Erfahrungen – positiven ebenso wie negativen – lernen.

Vielen Dank für deine Bewertung, wenn du uns ein detailliertes Feedback geben möchtest, so stehen wir vom HR-Team immer gern als Ansprechpartner (auch für ehemalige Kollegen*) zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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