So sollte jede Bewerbung ablaufen!
Verbesserungsvorschläge
Der komplette Bewerbungsprozess ist so gestaltet, dass man sich als Bewerber nicht so vorkommt, als würde man einfach zur ersten Stelle, wo alle Kriterien erfüllt sind, vermittelt. Stattdessen werden alle Optionen offen gehalten. Bei mir wurden Termine für Vorstellungsgespräche bei drei verschiedenen Firmen gleich innerhalb der ersten Woche ausgemacht, nachher konnte ich mich dann für die Stelle entscheiden, die mir am meisten zugesagt hat.
Was auch sehr angenehm ist, ist dass man all seine Unterlagen bloß einmal als PDF hochladen muss, danach klickt man bei den einzelnen Stellen nur noch auf einen "Bewerben" Button.
Weil ich in dieser Hinsicht vorher schon schlechte Erfahrungen gemacht habe, möchte ich ganz besonders die exzellente telefonische Erreichbarkeit der Mitarbeiter von ePunkt hervorheben. Man muss niemandem nachlaufen, anstatt in Warteschleifen zu hängen wird man automatisch mit einer Sekretärin verbunden. Vorbildlich!
Genannte Termine wurden selbstverständlich alle eingehalten und nach jedem weiteren Schritt im Bewerbungsprozess wurde ich um ein kurzes telefonisches Feedback gebeten.
Bewerbungsfragen
- Ich habe vor dem persönlichen Interview mein Onlineprofil bei ePunkt sehr detailliert ausgefüllt und ebenfalls in meinem Lebenslauf/Anschreiben sowie der Projektliste alle Punkte erwähnt, die für die Stellen, für die ich mich interessiert habe, relevant sein könnten.
- Beim Interview selbst war die anwesende Personalberaterin also schon gut genug informiert, um ziemlich klar abwägen zu können, für welche Stellen ich am ehesten in Frage komme. Lediglich einige Details zu meinen abgeschlossenen Projekten, wie z.B. der darin verwendeten Technologien bzw. Arbeiten im Team vs. alleine, wurden abgeklärt.
- Ein weiterer Personalberater, der als Ansprechpartner für einige Stellen, für die ich mich beworben habe, auf der Website angegeben war, konnte leider nicht persönlich bei meinem Interview anwesend sein. Das war aber kein Problem, da ihm alle Notizen über meine Antworten nachher übermittelt wurden, und bereits am nächsten Tag wurde ich telefonisch von ihm kontaktiert. Dabei wurden mir die Unternehmen vorgestellt und noch Rückfragen zu meiner Reisebereitschaft gestellt.
- Insgesamt muss man also nur einmal persönlich bei ePunkt erscheinen, und da man ca. 2-3 Ansprechpartner haben wird, wenn man sich für mehrere Stellen bewirbt, können noch Telefonate folgen. Der Aufwand für den Bewerber wird jedenfalls so gering wie möglich gehalten.