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Vorstellungsgespräche

239 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

239 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reine Zeitverschwendung

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Tester beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits von Anfang an war keine Wertschätzung vorhanden, denn der vereinbarte Termin für ein erstes Kennenlernen wurde nur einen Tag zuvor abgesagt (schon ziemlich peinlich für ePunkt).

Das erste Gespräch (neuer Termin) hat online stattgefunden und war dann aber überwiegend entspannt und OK. Auch wenn es sich eher nach einem Ausfragen angefühlt hat, und weniger nach einem ausgeglichenen Gespräch. Allgemein hat es sich so angefühlt, als ginge es nur darum in kurzer Zeit so viele relevante Fakten und Infos zu sammeln wie möglich (sie hat sich bestimmt an die zwei Seiten notiert). Die eigene Person spielt dabei keine größere Rolle.

Dieses erste Gespräch ist mittlerweile viele Monate her, und bis heute hat sich niemand mehr gemeldet. Die gesammelten Infos waren also scheinbar nicht von Interesse (auch nicht für die Zukunft) und man wird einfach so fallengelassen bzw. ignoriert.

ePunkt verändert und vereinfacht auch gezielt originale Stellenausschreibungen, wenn sie für andere Firmen rekrutieren sollen, um damit mehr Bewerber anzulocken und dann besser aussieben zu können. Dieses Vorgehen empfinde ich als ziemlich hinterhältig, irreführend und extrem unseriös.

Edit:

Bei mehreren hundert Mitarbeitern in der Firma erwarte ich, dass ein Ausfall durch eine angebliche Krankheit gefälligst von einem anderen Kompensiert wird. Verständnis gibt es da absolut nicht.

"Dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben verwundert uns". Ja ja, das übliche Bla Bla, dass es zu internen Problemen gekommen ist und es natürlich allen so leid tut.

"Stellenanzeigen werden bei uns natürlich adaptiert". Das sind keine Adaptionen, ihr lasst bewusst komplexere Anforderungen weg und schreib gleichzeitig Dinge hinein, die mit der originalen Ausschreibung (der eigentlichen Firma) überhaupt nichts zu tun haben. Und das macht IHR, damit IHR mehr Bewerbungen auf die ausgeschriebene Stelle bekommt und damit IHR dann aussieben könnt, nicht der Bewerber – selten so eine infantile und scheinheilige Rechtfertigung gelesen. Die "Kernkompetenz" ist hier eher das anlocken und täuschen.

Da die ausgeschriebene Stelle (und noch viele andere) auch nach Monaten immer noch unverändert online ist, handelt es sich wahrscheinlich sowieso überwiegend um Fakes.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
Wertschätzung ist bei uns ein zentraler Wert im Unternehmen, daher nehmen wir uns Ihr Feedback sehr zu Herzen. Einen Termin kurzfristig absagen zu müssen, ist auch für unsere Berater/innen nicht erfreulich. Krankheit etc. machen dies aber manchmal notwendig. Hier hoffen wir auf Verständnis.

Wir freuen uns, dass das zu einem später stattgefundene Gespräch dann entspannt und angenehm war. Dass Sie keine Rückmeldung bekommen haben verwundert uns und dies sollte keinesfalls vorkommen. Am besten hier noch mal telefonisch an den jeweiligen Ansprechpartner wenden. Gerne gehen auch wir dem nach: hr@epunkt.com

Ja, Stellenanzeigen werden bei uns natürlich adaptiert. Es ist eine Kernkompetenz von uns, die wichtigsten Aspekte einer Rolle und eines Arbeitgebers im Inserat zu verdeutlichen, sodass ein/e potentielle/r Kandidat/in (!) aussieben kann, ob der Job passend ist - oder eben nicht.

Liebe Grüße,
das epunkt HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Wenn auch ein höfliches Gespräch so ist Wertschätzung kaum vorhanden.

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Wien in Wien als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich, meinen Aufzeichnungen nach, oder war es die letzte Mail von epunkt, das letzte mal 2019 beworben habe, danach hatte ich es als sinnlos erachtet mich dort zu bewerben, wurde ich angerufen.

Natürlich wurde ein mehrere Jahre alter CV besprochen bis ich sagte dass ich wohl einen aktuelleren habe.

Beim weiteren Gespräch traute man jemand mit mehr als 30 Jahren Erfahrung gerade noch eine Anfängerposition zu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
danke für den Erfahrungsbericht. Auch wenn wir in diesem Fall keine passende Rolle anbieten konnten, sind wir sehr bemüht, die Erwartungen unserer Kandidat:innen richtig zu matchen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie dieses Feedback auch noch direkt an Ihre/n Berater/in geben könnten.

Liebe Grüße,
Katharina für das epunkt HR-Team

Ein vorbildlicher Recruitingprozess - schnell, authentisch, flexibel

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH in Linz als Recruiting Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

den Dienstvertrag würde ich etwas anders gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Vielen Dank für diese Top Bewertung!

Subjektiv

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Leitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Funktionen aufteilen und nicht in eine Hand, insbesondere an der eigenen Objektivität arbeiten. Mir ist aufgefallen, dass ich der Person nicht zu Gesicht stehe, das darf nicht passieren.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r Kollege/in,
Danke für dein Feedback hier auf Kununu. Möchtest du hier noch ein Gespräch suchen? Gerne mit jemanden aus der HR-Abteilung, der GF-Runde oder deiner direkten Führungskraft? Die Türen stehen offen, falls es noch wo Klärungsbedarf für dich gibt.

Geister Plattform

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hier nur viele bereits erwähnten Punkte wiedergeben, die von anderen Bewerbern beschrieben wurden:

Ich habe schon seit Jahren immer wieder versucht über ePunkt eine Stelle zu finden.
Es hat aber noch nie funktioniert... in diesen Jahren hatte ich nur 1 einziges Mal einen Kontakt mit einer Person, aber auch nur weil ich sie persönlich via E-Mail kontaktiert habe (auf den Rat eines Bekannten).

Mich selbst wurde noch nie telefonisch kontaktiert. Man erfährt auch nicht näheres. Es verschwinden auch Stellen vom Dashboard oder sie werden einfach so umgestellt.

Warum gibt es kein proaktives zu gehen auf Bewerber ?
Das einzige was man bekommt ist eine automatische E-Mail (Absage) für fast jede Bewerbung. So ungeeignet kann doch keiner sein.

Die Bewerbungen hier laufen ins leere, wie bei einer Geister Plattform.
Ich werde mein Profil löschen und ePunkt nicht weiter empfehlen.

PS: Zuerst ist eine Stelle on hold und dann auf einmal ist der Kunde in Verhandlung mit einem Kandidaten...auch komisch....

Bewerbungsfragen

ist bereits Jahre her


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
danke für den Einblick, welcher so natürlich nicht vorkommen sollte. Es ist richtig, dass wir nicht immer proaktiv auf Kandidat:innen zugehen können. Wir hoffen diesen Anspruch auch nicht zu vermitteln. (Teil-)Automatisierte Nachrichten sind manchmal notwendig. Allerdings ist es IMMER unser Anspruch, transparentes, ehrliches Feedback zu geben. Daher die Statusupdates im Kandidatendashboard, die sich - wie beschrieben - ändern. Zudem ist es auch immer möglich, unsere Berater:innen telefonisch zu kontaktieren. Auf unserer Website findet man alle Mitarbeiter:innen mit Telefonnummer (https://www.epunkt.com/team/). So geisterhaft sind diese gar nicht ;-). Wir wünschen jedenfalls alles Gute für die weitere berufliche Laufbahn. Und wenn wieder mal ein epunkt Job interessant ist, freuen wir uns auf eine neue Chance.

Viele Grüße,
das epunkt HR Team

Keine Rückmeldung nach Übermittlung des Lebenslaufs

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei epunkt GmbH Wien in Wien als IT Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht als Nummer und Kapital ansehen und behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
eine Übermittlug des CVs ohne Rückmeldung sollte keinesfalls vorkommen. Auf welche Stelle haben Sie sich beworben? Hier sind alle unsere Ansprechpartner:innen zu finden https://www.epunkt.com/team/

Gerne auch telefonisch Kontakt aufnehmen.

Danke & viel Erfolg bei der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung.

Intransparente Plattform

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei epunkt GmbH Wien in Wien als Frontend Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Verschicken von zwei Bewerbungen über die Plattform stellte sich im Gespräch mit zwei RecruiterInnen heraus, dass die eine Stelle kompatibel sei und die andere nicht. Und dass man mich kontaktieren werde. So weit so gut.

Allerdings wurde dann drei Werktage nach dem erfolgreichen Telefonat ohne Mitteilung der Status beider Bewerbungen auf "abgeschlossen" gesetzt. Genauere Details seien E-Mail und Telefonat zu entnehmen. Somit erkundigte ich mich per Mail bei meiner Recruiterin, welchen Zustand ich nun erwarten könne.

Seither warte ich auf die Antwort, nachdem sich die betreffende Recruiterin nun tagelang nicht meldet, weder über Mail noch Telefon. Ehrlich gesagt finde ich es traurig, dass die Firma so mit ihren Klienten umgeht.

Es geht mir nicht darum, die Stelle unbedingt zu bekommen! Alles was ich verlange, ist zumindest ein bisschen Transparenz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
es tut uns leid, dass du mit unserer Dienstleistung nicht zufrieden warst. Es klingt, als hätte es hier ein Kommunikationsproblem mit dem zuständigen Recruiting Partner gegeben. Das sollte natürlich nicht sein und wir werden dem Nachgehen. Danke für die Info und wir hoffen dennoch auf eine zweite Chance, sollte wieder mal eine Stelle passen.

Liebe Grüße,
Katharina für das epunkt HR-Team

Leider viele unschöne Aktionen

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei epunkt GmbH Linz in Linz als Mitarbeiter HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

besser über den Auftraggeber informieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr enttäuscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei epunkt GmbH Linz in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe versucht mit Regruiters Kontakt zu machen aber sie waren sehr unhöflich. Zuerst keine Antwort, danach kurz Gespräch, trotzdem dass ich gute Qualifikationen habe.
Ich habe mich vielMals bei epunkt beworben und jedes Mal fand ich am Ende selber einen Job.
Die eventuelen Absagen kommen rasch, sind aber inhaltslos, so ohne dass jemand hat es gelesen, ohne Rückmeldung!Ich habe Recruiter gewechseln und empfhele niemandem diese Firma. Andere sind viele besser, nett, einfach normal.

Warum versuchte sich epunkt nicht proaktiv auf mich zuzukommen?
Vielleicht weil ich Ausländer bin? Keine Ahnung aber wirklich sehr schlechte Ehrfahrung hatte ich mit mehere Recruiters!
Sie haben sehr viele Bewerbungen, jemand sollte schon reagieren weil es sehr unprofesional ist, wie ganze Bewerbungsprozes geht!
Ich ignoriere in Zukunft Angebote von epunkt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Liebe/r epunkt Kandidat/in,
hier scheint einiges schief gelaufen zu sein und wir verstehen den Unmut. Dennoch möchten wir betonen, dass wir nicht immer proaktiv auf Kandidaten zukommen können z.B. wenn es genug aktive und passende Bewerbungen für eine Stelle gibt. Unser großes Anliegen ist ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe. Dabei legen wir auch auf rasches Feedback zum Prozess Wert - daher bekommt man Absagen ggbfs. auch sehr schnell (weil wir unsere Kandidaten nicht warten lassen wollen).

Falls es noch ein Gespräch zur Klärung braucht, sehr gerne. Hier meine Kontaktdaten:
katharina.kitzmueller@epunkt.com
+43 664 60 40 55 59

Viel Erfolg für den weiteren beruflichen Weg.
Katharina für das epunkt HR-Team

Sehr freundliche und kompetente Beratung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei epunkt GmbH Linz in Linz als IT Security beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, war unschlagbar


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

epunkt HR-Team

Super, danke dir für die tolle Bewertung!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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