Der äußere Schein dringt nicht immer nach Innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die Kollegen und der spannende Aufgabenbereich. Die Visionen werden wirklich gelebt und nicht nur geträumt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräftefehlverhalten wird geduldet und akzeptiert.
Die leeren Versprechen der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal zwei Seiten betrachten und nicht immer nur die Meinung der Führungskraft hören. Mitarbeiter die ihre Gesundheit "opfern" wertschätzen und nicht weiter ausbeuten. Mehr aufs fachliche Achten und die Dramen nicht aufbauschen. Am Ende gehts um die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In manchen kleinen Teams funktioniert alles wunderbar und sie sind eine Gemeinschaft, doch nicht in allen Teams läuft alles rund. Leider kann man in der IT Abteilung keinen Rückhalt der Führungskraft erwarten, so steht man dann vor anderen Abteilungen alleine da und muss sein fachlich begründetes "Nein" alleine vor Führungskräften ausdiskutieren. Die eigene Führungskraft öffnet wieder die Türen für erneute Diskussionen, sollte das Nein nicht akzeptiert werden und ist absolut konfliktscheu. So zerstört es jegliches Vertrauensverhältnis mit anderen Abteilungen, wenn man selbst nein sagt und die Führungskraft "lass uns da gerne drüber reden!", manchmal ist die technische Möglichkeit einfach begrenzt.
Kommunikation
Es wird sehr viel getrascht - was immer in größer und kleinen Unternehmen so ist. Allerdings Vorsicht, so manche Führungskraft hört NUR auf Klatsch und bildet sich davon Meinungen. Es gibt keine Möglichkeit sich selbst klarzustellen oder darauf zu vertrauen, dass einem die Führungskraft ja kennt und nicht darauf hört.
Ansonsten ist der Ton zu meist sehr wertschätzend, allerdings gibt es auch etliche Personen die sich sehr schnell am Ton vergreifen und je nach deren Führungskraft, wird das geduldet oder gemaßregelt.
Kollegenzusammenhalt
So manche Kollegen machen epunkt zu einem großartigen Arbeitgeber. Man kann sich darauf verlassen, dass man Hilfe erhält und auch spontan Workload aufgeteilt werden kann. Ich habe viele Freunde fürs Leben gewonnen.
Work-Life-Balance
Durch die Benefits ist epunkt super in der Work-Life-Balance. Allerdings ist in der IT Abteilung so viel Arbeit, dass man sich manchmal schon sehr leid sieht, wenn andere Abteilungen Tischtennis spielen und Partys feiern, während man selbst noch ewig vor den Tickets sitzen wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Der Führungskraft ist es nur wichtig, andere Abteilungen glücklich zu stimmen, unabhängig von der Zufriedenheit des eigenen Teams. Ständig werden Türen für erneute Diskussionen geöffnet. Klatsch ist hier sehr willkommen und es wird auch nur darauf gehört. Unstimmigkeiten werden in eine Größe aufgeblasen, sodass man selbst nicht mehr weiß wie man in diesen Strudel geraten ist. In Gesprächen wird die Persönlichkeit bis ins kleinste so lange heruntergemacht, bis man jegliches Selbstwertgefühl verloren hat und wenn man dann am Boden liegt und sich nur noch fügt, ist es auch nicht in Ordnung. Den die Führungskraft weiß dann auch nicht mehr damit umzugehen und fängt dann an, den Mitarbeiter zu mobben um sich mit dem eigenen Verhalten nicht auseinander setzten zu müssen.
Richtig enttäuschend ist auch die Geschäftsführerebene, den auch wenn die sehr nahbar ist und einen sehr gut durch die Zusammenarbeit kennt, schreiten die nicht bei derartigen Führungskräftefehlverhalten nicht ein. Es wird nur eine Seite gesehen und ohne Reflexion die Meinung der Führungskraft einfach wiederholt.
Gesundheit interessiert nur soweit, bis man Risiken für den Geschäftsbereich eingrenzt.
Interessante Aufgaben
Sehr Spannendes Themenumfeld. Breitgefächert über alle Abteilungen.
Gleichberechtigung
Jeder darf sein wie er sein möchte, solange die Führungskraft sich davon nicht eingeschüchtert fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist nicht sehr hoch ;)
Arbeitsbedingungen
Büro ist der Wahnsinn, Atmosphäre durch Pflanzen und außergewöhnliches Design. Hardware ist super und der IT Support weiß was er tut und ist schnell und kompetent zur Stelle.
Hunde am Arbeitsplatz haben auch Nachteile, die Hundebesitzer werden nicht angehalten, dass es sich um einen Arbeitsplatz handelt, so muss man mit Hundegeruch und gekläfe arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und soziale Projekte werden unterstützt. Zu Covid Zeit fühlte man sich gut aufgehoben und sie achten auch auf Bestimmungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist zufriedenstellend. Allerdings hat man auch hier das Problem der Führungskraft, so wird zur Budget Festlegung nicht vorab mit den Mitarbeitern gesprochen, sondern erst danach wo man seine Wünsche äußern kann, aber da das Budget schon feststeht, bleibt es meist auch nur ein Wunsch. Leider muss man feststellen, dass Kollegen in der gleichen Position teilweise sogar +800€ mehr verdienen, obwohl sie kürzer im Unternehmen sind und weniger Arbeitserfahrung mitbringen.
Klimaticket Beitrag ist super!
Image
Das Image außen ist definitiv besser als es gelebt wird. Leider ist epunkt zu schnell gewachsen und verliert mehr und mehr sein Herz. Das Herz hat vor allem epunkt mit der Kündigung eines Geschäftsführers verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nur gegeben, wenn man bereits Erfahrung mitbringt, egal ob man in dem alten Unternehmen der Herausforderung gewachsen war oder nicht. Leistung und Persönlichkeit zählen nur in manchen Abteilungen. Manche Führungskräfte haben nicht die sozialen Kompetenzen und werden in diesem Punkt auch nicht geführt.