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29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ziemlich negatives Unternehmen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eurest in Wien als Küchenchef beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alles anders machen

Bewerbungsfragen

  • Darüber möchte ich nicht sprechen.
  • Kaum Interesse, da ging es immer nur darum, billige Mitarbeiter zu finden.
  • Bei diesem Unternehmen ist die Überheblichkeit das größte Problem.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte_r Bewerber_in,
vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass wir Sie im Gespräch nicht ausreichend von unserem Unternehmen überzeugen konnten und Sie keinen guten Eindruck gewinnen konnten. Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen, über die Möglichkeiten einer Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte, diskutieren. Sie können dazu jederzeit mit uns unter bewerbung@eurest.at Kontakt aufnehmen. Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Ordentlicher Prozess, Furchtbare Bedingungen

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eurest in Wien als assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bis nach dem Interview ist gut und organisiert. Allerdings ist dann keine Vertragsverhandlung gefolgt.
Man bekommt den Vertrag, daraufhin fragte ich nochmal genauer nach, zu Details und auch zum Gehalt. Angeboten wurde das Minimum aus der Stellenanzeige, auf Nachfrage wurde mir gesagt, dass definitiv NICHT wie in der Anzeige eine Überzahlung in Frage kommt, ("naja.. da müsste sie schon mind. 5 Jahre Erfahrung mitbringen damit man drüber nachdenkt" ACHTUNG: O-ton Vorstellungsgespräch: "Ja das ist eine Einstiegsposition, das ist ja das tolle daran!"). Jobticket oder sonstige Benefits gibt es nicht, außerdem ist es ein ALL-In Vertrag. All das wurde leider im Gespräch nie wirklich Thematisiert. Das sollte man ändern.

Auch nach der rechtlichen Besprechung des Vertrages habe ich die Position somit nicht angenommen. Schade, da die Aufgaben und auch das Kollegiale gut gepasst hätten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte_r Bewerber_in, vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren.
Gerne bearbeiten wir Ihr Feedback intern weiter und nehmen es als Anlass, um uns weiterzuentwickeln und unseren Prozess zu verbessern.
Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

War eine sehr positive Erfahrung.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eurest in Wien als HR Asssistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Terminbestätigung angeben, wie lange das Gespräch in etwa dauern soll.

Bewerbungsfragen

Ich weiß nicht mehr so genau! Aber ich hatte einfach das Gefühl, dass es insgesamt sehr ernst genommen wurde. Mir wurde gesagt, dass nach dem Erstgespräch urlaubsbedingt erst in einigen Wochen weiter gesucht würde, und in diesem Zeitraum hab ich dann bereits eine andere, noch besser passende Anstellung gefunden. Dennoch kam dann einige Wochen später noch eine persönliche Absage am Telefon- die meisten Firmen würden wohl einfach ein E-Mail schreiben. Ich glaube, ich würde es gegebenenfalls wieder bei Eurest probieren, ich konnte mich dort gut sehen und rein vom Bewerbungsprozess her war's wirklich einwandfrei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.
Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und Sie sich wieder uns bewerben würden.
Für Ihre weitere berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Professionell und herzlich

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eurest in Wien als Regionalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut, man wird stets respektvoll und herzlich behandelt. Professionelles Gespräch in 2 Runden mit durchwegs positiven Erfahrungen.

Bewerbungsfragen

  • Fachliche Fragen über Primecosts und wie diese zu steuern sind
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch.
Es freut uns, dass die Gespräche Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie einen guten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Bewerbung mit schneller Antwort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eurest in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Persönliche Weiterentwicklung, Ein paar Sätze auf Englisch gesprochen
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

es freut uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben und dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Wir sind stets bemüht unseren Bewerber/innen eine rasche Rückmeldung zu geben und den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Schade, dass ich nicht genommen wurde

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eurest in Wien als Betriebsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Hoffe, dass ich tatsächlich bei der nächsten freien Position kontaktiert werde.

Bewerbungsfragen

  • Es gab genügend Zeit um mich zu gut präsentieren zu können.
  • Warum ich mich verändern möchte?
  • Angenehmes Gespräch. Fragen haben sich im Laufe des Gesprächs ergeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch. Es freut uns, dass das Gespräch Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie einen guten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen konnten.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Seltsam...

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eurest in Wien als HR Assistent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erzählung über den letzten Urlaub in Englisch
kaum Fragen... eher Feststellungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra AmannHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem persönlichen Vorstellungsgespräch. Es freut uns, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Unsere Mitarbeiter/innen sind unser höchstes Gut und so legen wir bei der Suche und Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter/innen viel Wert auf einen transparenten und wertschätzenden Auswahlprozess.
Wir nehmen uns bereits vor jedem Gespräch viel Zeit um die Bewerbungsunterlagen ausführlich zu sichten. Das persönliche Gespräch soll dann dazu dienen, sich persönlich Kennenzulernen aber auch um fachliche, für die Position relevante Qualifikationen zu besprechen.
Wir bedauern es, dass wir Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufriedenstellen konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Absolut Unterirdisch

1,8
Bewerber/inHat sich 2013 bei Eurest in Wien als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Ganze glich einem Witz! Man lud mich ein. Bewerbung als Buchhalter. Am Tag des Gespräches rief man mich eine Stunde vorher an,ob ich eher erst Mittags kommen könne . Kein Problem- noch ok. Zu Mittag ließ man mich 1,5 h in einem Raum sitzen. Ich fragte dreimal im Personalbüro nach- man sagte meinem Gesprächspartner Bescheid. Er würde gleich kommen hieß es immer nur lapidar. Kein "Entschuldigung", kein gar nichts! Später fand ich den blabla auf Homepage unter Vision und Mission, dass man potentielle Mitarbeiter wertschätze. Meine e-Mail an die Geschäftsführung mit der Frage wie das vereinbar sei mit dem Verhalten blieb unbeantwortet.

Bewerbungsfragen

K.A., nicht persönlich sprechen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra AmannHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern es, dass Ihr persönliches Vorstellungsgespräch nicht den Standards entsprochen hat, die wir selbst an unseren Bewerbungsprozess stellen: Professionalität, Transparenz und Menschlichkeit. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst, da wir unseren Bewerbern/-innen dieselbe Wertschätzung entgegenbringen möchten, die wir von unseren Bewerbern/-innen durch die Bewerbung und den Wunsch in unserem Unternehmen zu arbeiten, erhalten. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Auf eine Antwort wartet man vergebens

3,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien als Controlling beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Beim Interview wird einem eine Antwort in den nächsten Tagen versprochen, jedoch nicht eingehalten. Selbst bei telefonischer Nachfrage wird einem mitgeteilt, dass die zuständige HR-Person sich melden wird. Und wieder keine Meldung.
- Teilweise wird in der Jobbeschreibung zu viel versprochen (plötzlich gibt es doch keine Trainings off-the-job).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra AmannHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Bewerber/in, herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihr ehrliches Feedback. Insbesondere die zeitnahe und wertschätzende Rückmeldung zu eingehenden Bewerbungen ist unser Versprechen, welches wir jedem Bewerber/jeder Bewerberin geben. Wir bedauern es, dass wir dieses in Ihrem Fall nicht eingehalten haben. Wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und arbeiten laufend an der Verbesserung und Optimierung unserer Prozesse um ein transparentes und professionelles Bewerbermanagement zu gewährleisten. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliches Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vom Erstkontakt bis zum Bewerbungsgespräch und dann zur Zusage - reibungsloser Ablauf!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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