179 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Top Arbeitgeber, gute Work Life Balance, sehr wertschätzend im Umgang, gute Bezahlung
Aktives Coaching neuer Mitarbeiter, welche ihre Ideen einbringen wollen. Ich würde mich auch über Umfragen für neue und bestehende Mitarbeiter freuen, ob sie mit ihrer Situation zufrieden sind und ob sie intern höhere Positionen anstreben, um so auf ehrgeizige Mitarbeiter zugehen zu können.
Work-Life Balance könnte man noch mehr fördern, indem man zB Monitore und Dockingstation für zu Hause zur Verfügung stellen könnte. Das Maximum von 60% MAS überdenken, in vielen Bereichen(insbesondere IT) könnte es durchaus Sinn machen die Möglichkeit auf 100% zu geben.
Sehr gute Atmosphäre unter Kollegen und mit Vorgesetzten
Gute Work-Life Balance, aber leider nur maximal 60% Home-Office
überdurchschnittlich im Branchenvergleich
Wertschätzend und sehr kollegial
Regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe
Gehalt, Sicherheit des Berufs, Sicherheit d. Firma
Ein lockererer Umgang, Effizienterer Umgang mit Ressourcen, unnötige Lösungen in der IT umändern bzw. ersetzen
Viele Benefits
Der ganze Konzern ist meiner Meinung darauf aus die kleinen Mitarbeiter klein zu halten und ihnen einzureden, dass sie keinen besseren Job finden.
Bessere Teamleitungen anstellen, die Ihre Leitungsposition ernst nehmen.
Man bekam gute Kommunikationsschulungen.
Gehalt ist relativ hoch aber für die psychische Belastung zu wenig.
Ein Energiekonzern kann nicht Umweltbewusst handeln wobei die EVN sicher in Sachen Müllentsorgung und Kläranlagen einer der Innovativsten Konzerne ist.
Es gab kaum ältere Kollegen
Die Klimadecke verursacht Kopfschmerzen und Rückenschmerzen. Entweder ist es zu kalt oder zu heiß in den Großraumbüros. Sehr hohe Lautstärke trotz Maßnahmen dagegen.
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt.
Es wäre vom Vorteil wenn die rechte Hand wüsste was die linke Hand tut.
Am 27. Dezember werden News Letter an eine halbe Million Kunden versandt mit 3 Leuten am Telefon
Hinter deinem Rücken werden Admin Zeiten gelöscht, auch wenn dein Arbeitsplatz mehr als eine halbe Stunde lang vom IT Support auseinander gebaut wurde kannst du die Zeit nicht anschreiben
Es gibt weder Abwechslung noch Aufstiegsmöglichkeiten
Homeoffice, eigene Kantine (und die muss echt mal gelobt werden!)
Gleitzeit
Einziges Manko: Verbesserungsvorschläge sollten schneller umgesetzt werden
Es wird sofort ausgeholfen, wenn es notwendig ist
Wäre toll, wenn die Programme etwas schneller wären
"Man lernt nie aus"
Die umfangreichen Benefits: super Kantine, mobiles Arbeiten bzw. Home Office, Möglichkeit zur Weiterbildung, sehr soziales und familienfreundliches Unternehmen, Möglichkeit seine Arbeitszeit durch Gleitzeit selbst zu gestalten.
Dazu fällt mir nicht sein, ich bin wirklich gerne hier.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, viele unterschiedliche räumliche Möglichkeiten um sich auch einmal zurück zu ziehen und konzentriert zu arbeiten. Nettes Team!
Grundsätzlich empfinde ich das Image sehr gut, die gesamte Energiebranche muss sich derzeit generell einigen Herausforderungen stellen.
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen. WLB hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert. Aber natürlich gibt es auch Zeiten in denen man sehr überlastet ist.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
In meiner Abteilung sehr wertschätzend.
Funktioniert meiner Erfahrung nach sehr gut. Sowohl in der Abteilung persönlich oder via Teams, als auch durch den Konzern via Intranet, Mitarbeitermagazin, Screens. Ich fühle mich gut informiert.
Es hat sich sehr gebessert. Aber die oberen Abteilungs- und Teamleiter Positionen sind nach wie vor sehr männlich dominiert. Grundsätzlich merkt man aber dass dem Unternehmen das Thema Gleichberechtigung sehr wichtig ist und es werden auch viele Maßnahmen getroffen um speziell auch Frauen zu fördern.
Sehr umfangreiches Aufgabengebiet, Zusammenarbeit auch Team-und Abteilungsübergreifend. Weiterentwicklung wird sehr gefördert und ist sogar erwünscht. Sinnvoller Job.
Die kleinen Pausen zum abschalten.
Überhaupt keine Interesse an den Mitarbeiter.
Nur die Meinung der andere hat gezählt aber nicht meine!
Die Leute weniger runtermachen und mehr motivieren!
Stark Abteilungsabhängig
Gewisse Abteilungen sollten an der Kommunikation der Führungskräfte arbeiten, bei anderen Abteilungen funktioniert es hingegen gut.
Bewerbungs- und Onboardingprozeß waren herausragend fein. Jetzt zu Beginn meiner Tätigkeit freue ich mich auf alle Herausforderung.
Man wird als Mensch persönlich wahrgenommen und nicht wie gedacht als Nummer gewertet. Flexible Zeiteinteilung unter Kollegen. Überstunden werden ausbezahlt.
Bessere und schneller Kommunikation.
So verdient kununu Geld.