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Fellner 
Wratzfeld 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
GmbH
Bewertung

Finanziell stabiler Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung ist vorhanden und man fühlt sich als Teil des Unternehmens.

Kommunikation

Auf Augenhöhe, nicht immer einfach, da das IT Verständnis mancher Mitarbeiter begrenzt ist.
Man muss hier aber wirklich sagen, dass dies nicht dem Unternehmen geschuldet ist, sondern eher den Arbeitskräften welche in Österreicher tätig sind.

Kollegenzusammenhalt

Dieses Unternehmen ist ein Team und lebt das auch.

Work-Life-Balance

Hier gab es für mich nie ein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Nicht anders als in anderen Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Große Eigenverantwortung in der Umsetzung eigener Projekte!
Wenn Du ein Projekt hast ist es Deines!

Gleichberechtigung

Habe mich immer gleichberechtigt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist eine Zahl und wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Hatte mein eigenes Büro und Homeoffice war jederzeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsbedürftig - es werden Bäume abgeholzt nur um Ausdrucke zu haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Deine Arbeitsleistung wird geschätzt und es gibt Prämien.

Image

Das Image ist schlecht - meiner Meinung nach unberechtigt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Astrid Reitbauer, Human Resources
Astrid ReitbauerHuman Resources

Liebes ehemaliges fwp.TEAM Mitglied!

Vielen Dank, dass du deine positiven Eindrücke in Hinblick auf Wertschätzung und Kolleg:innenzusammenhalt teilst! Deine Verbesserungsvorschläge in deinem ausführlichen Feedback nehmen wir gerne auf.

Abwechslungsreiche Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten und ein faires Entlohnungssystem sind uns bei optimalen Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel Wechselmöglichkeit zwischen modernem Büro und Homeoffice, wichtig. Individuelle Lösungen für ein optimales Miteinander von „Work“ und „Life“ sind dabei unser Geheimrezept.

Deinen Vorschlag zur Papiereinsparung nehmen wir uns sehr zu Herzen und werden diesen auch in der nächsten Sitzung unseres fwp Nachhaltigkeits-Komitees nochmals aufgreifen . Die Förderung von Umwelt- und Sozialprojekten, die sich weit über unsere Kooperationen mit MIËLO und der Hilfsgemeinschaft für Blinde und Sehschwache Österreichs bezieht, möchten wir gerne um neue Maßnahmen erweitern. Hier freuen wir uns immer wieder über guten Input.

Wir bedanken uns sehr herzlich für deine Weiterempfehlung und freuen uns, wenn du mal auf einen Kaffee bei uns vorbeischaust oder wir dich bei einem Alumni-Teamevent wiedertreffen!

Herzlichst
Dein fwp.HR-Team

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