Der neue Geschäftsführer ist Krankenhausmanager, das Unternehmen bräuchte aber jetzt einen Changemanager.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Franziskus Spital gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität der medizinischen und pflegerischen Betreuung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck und Verunsicherung wegen des neuen Geschäftsführers. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte einen Changemanager einstellen, der auch die christlichen Werte lebt.
Arbeitsatmosphäre
Die wunderbare alte christliche Kultur weicht Frustration und Demotivation
Kommunikation
An die Mitarbeiter wird praktisch gar nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht aufgrund des neuen Drucks starker Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich: es wird viel, aber nicht zu viel gearbeitet. Dies aber unter unangenehmen Druck.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Der neue GF ist sehr respektlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein der Ordensschwestern ist vorbildlich!
Image
Ist praktisch noch nicht vorhanden, es wird aber gut dran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
aufgeschlossen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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