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HABAU 
Hoch- 
und 
Tiefbaugesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Der Betriebsrat will mir nahe legen das ich mit 60% Behinderung kündigen soll oder ich werde demnächst gekündigt.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HABAU Hoch- u Tiefbaugesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

???

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kann ich nicht sagen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich bekomme nicht mal eine Info wie es weiter geht

Arbeitsatmosphäre

Naja ich sage nur wenn man gut in den Hintern Griechen kann dann kommt man vielleicht weiter.

Kommunikation

Es kommt nie wirklich das an was man will oder meint. Man dreht das Wort im Mund um.

Kollegenzusammenhalt

Leider sehr sehr wenige

Work-Life-Balance

Es könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Naja leider hat man nicht viel mit den richtigen Vorgesetzten zu tun. Deswegen kann ich nicht viel sagen dazu. Aber manche sind sehr gut aber viele können dir das Leben zur Hölle machen.

Interessante Aufgaben

Man kommt sehr schwer zu Interessanten Aufgaben

Gleichberechtigung

Das ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Gemischt

Arbeitsbedingungen

Kommt darauf an wo und mit wem man ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ist die Firma Habau schon sehr. Aber beim sozialen sind es 2 verschiedene Schuhe. 1.,kommt es darauf an was du hast 2., ob dich der Betriebsrat leiden kann oder nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kommt es nicht mehr auf das können an sondern wie tief dein Kopf wo drinnen steckt.

Image

Die Fa. HABAU MACHT WIRKLICH SEHR GUTE ARBEIT

Karriere/Weiterbildung

Man muss betteln gehen um irgendeine Fortbildung machen zu dürfen

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea HellwegerPersonalentwicklung & Recruiting

Lieber Mitarbeiter,
liebe Mitarbeiterin,

die Gesamtsituation scheint für Sie im Moment nicht zufriedenstellend zu sein. Obwohl wir bei einigen Kritikpunkten anderer Meinung sind bzw. nicht nachvollziehen können nehmen wir jene sehr ernst.
Ich würde Sie gerne zu einem Gespräch einladen. Sie erreichen mich telefonisch unter: 07262-555-1192.

Beste Grüße
Andrea Hellweger
Personalentwicklung

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