Leider echt kein guter Job.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung & das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Einteilung & das nicht Respektieren persönlicher Termine bei der Einteilung. Nichts war iwie planbar damals.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur wäre glaub ich ein gutes Ziel für H&M.
Arbeitsatmosphäre
In der kleinen Abteilung in der ich gearbeitet habe, war dem Vorgesetzten alles egal. Sie haben mir die ganze Verantwortung aufs Auge gedrückt und mir dann Vorwürfe gemacht, obwohl ich dort nur als Verkäuferin angestellt war.
Kommunikation
Es gab viele Meetings mit Infos & auch eine Anschlagtafel. Die notwendigen Infos, um die kleine Abteilung in der ich arbeitete zu "führen" (obwohl ich keine Führungskraft dort war) hatte ich natürlich nicht, obwohl ich diese gebraucht hätte. Aber das war wohl ein Spezialfall.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sehr viel untereinander übereinander gelästert & es gab oft Streit. Im Grunde war jeder überlastet, weil wir einfach zu wenig Personal waren.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Früh oder Spätschicht. Immer wurde ich von Ladenöffnung bis Ladenschluss eingeteilt, sodass ich oft in meiner Mittagspause schnell zum Einkaufen laufen musste, damit ich überhaupt was zu essen zuhause hatte.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte 2 Vorgesetzte in meiner Zeit bei H&M. Der erste war ein Teamplayer & das eigentlich ganz gut gemacht. Der 2. Vorgesetzte leider nicht. Hat sich ständig ins Büro verschanzt und hat uns machen lassen.
Interessante Aufgaben
Leider konnte ich dort keine Aufgabe wirklich konzentriert machen, da ich immer zwischen Kassa und Fläche hin und her laufen musste. Manch einem mag das liegen, mir leider nicht.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen sehr bemüht war hier niemanden zu benachteiligen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten einzelne, die schon ein paar Jahre dabei waren. Sonst war reger Personalwechsel. Aber es wurden junge, so wie ältere Personen angestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Verkaufshaus in dem ich gearbeitet habe war sehr alt & hätte längst renoviert werden müssen. Die Musikanlage war kaputt, sodass die Musik in meiner Abteilung viel lauter war als in den anderen. Es war eine Zumutung. Außerdem habe ich mich dort nicht sicher gefühlt. Es gab keine Kameras, keine Möglichkeit mit dem Telefon Hilfe oder die Securities des Centers anzurufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
H&M hat dazu einige Kampangnen und Programme. Wie echt & wahr das alles ist kann ich nicht bewerten, aber jedenfalls gibt es da viele Aktionen.
Gehalt/Sozialleistungen
H&M zahlt sehr fair & pünktlich. H&M richtet sich zwar auch nach dem Kollektivvertrag & zahlt demnach nicht übertrieben viel, aber es wird die Arbeitszeit sehr genau erfasst & wirklich jede Minute abgerechnet & ausgezahlt. Außerdem gibt es einen Fonds in den H&M für seine Mitarbeiter einzahlt & wenn man Minumum 5 Jahre waren es glaub ich dabei ist, dann hat man Anspruch auf dieses Geld. Das finde ich gut.
Image
Es gibt Vor- und Nachteile wie überall. Und ja die Mitarbeiter lästern auch mal. Aber im Großen und Ganzen ist H&M wie man sich das vorstellt. Also schon einigermaßen authentisch & da macht sich auch keiner was vor.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt auf jeden Fall Aufstiegsmöglichkeiten & das Unternehmen bildet dich aus, wenn du z Bsp. zur Führungskraft aufsteigen möchtest. Allerdings muss man da auch örtlich sehr felxibel sein, den H&M schiebt seine Abteilungsleitungen gerne hin und her, je nachdem wo jemand gebraucht wird. Wie leicht ider schwer es ist danach noch weiter aufzusteigen weiß ich nicht.