Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyDie Familiäre Stimmung im ganzen Betrieb, sowie Vorgesetzte die auch anpacken können!
Das familiäre Verhältnis unter den Arbeitskollegen
Das sie immer ein offenes Ohr haben.
In der Küche sind alle sehr Human! Der küchenchef setzt sich sehr für uns win
Das Hotel bietet alles, was man sich wünscht. 5-Tage-Woche, Kost und Logis, Nachhaltigkeit (Aufforstung), Neues (Spa) und eine innovative Führungsmannschaft.
Leider geht es nur noch darum, wie der höchste Gewinn mit so wenig Mitarbeitern wie möglich gemacht wird. Das geht sich nicht aus auf 5* Niveau. Das kommt leider kein Saisonarbeiter wieder zurück…
Von der obersten führung:
Bei fragen bekommt man oft keine Antworten
Benefits werden aufs mindeste zurückgeschraubt
den umgang zu den mitarbeiter
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Natürlich sind die Abteilungsleiter die Köpfe der Abteilung. Wenn man denen allerdings nicht ins Konzept passt weil man Klipp und Klar Sachen aufdeckt-berichtet-erzählt, entsteht ein Verhalten wie im Kindergarten. Als erwachsene Person dürfte man erwarten das da Sachlich und mit Klärungsbedarf gehandelt wird.
Zu wenig Wertschätzung
Besseres Hotelprogramm
Organisation fehlt in grundlegenden Bereichen.
Mehr Personal aus der Region anwerben!
Es ist bekannt, aber schwierig zu ändern, deshalb gehen viele gute. Unterkünfte und löhne.
mehr benefits! Bzw alte benefits zurückholen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Krallerhof Altenberger ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Oft das selbe
Mein Arbeitstag war sehr abwechslungsreich und flexibel ich dufte auch sehr viel Selbst entscheiden
man lernt dazu.
Da ich auch meine Lehre im Krallerhof absolviert habe ich wirklich viele Aufgaben zugeteilt bekommen, ich habe im Bereich „Service“ wirklich alles Kennengelernt und viele Erfahrungen gesammelt.
durch die verschiedenen Betriebe innerhalb der Krallerhof-Welt (Hotel, Restaurants, Skischule) ist die Tätigkeit sehr vielseitig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Krallerhof Altenberger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
sollte auf einem besseren Niveau sein, da brauchts noch sehr viel Arbeit und die richtigen Führungsmenschen.
Die Chefs wissen nicht was abläuft, da die Abteilungs Leiter untereinander falsch oder auch zerstritten sind
Hat leider oft nicht wirklich funktioniert
Könnte untereinander und Abteilungsübergreifend in manchen Anliegen besser sein.
diese könnte verbessert werden. aufgrund der Größe des Betriebes und der vielen Mitarbeiter ist das Thema Kommunikation sicher noch eine Herausforderung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Nie was angeboren bekommen
In meiner Lehrzeit habe ich super Weiterbildungsmöglichkeiten bekommen!
Auch nach der Lehrzeit habe ich mitbekommen das einige Mitarbeiter auf Nachfrage die ein oder andere Schulung und Weiterbildung bekommen haben.
Von selbst kommt natürlich keiner auf einen zu! Man muss sich halt selbst mal Engagieren!
Weiterbildungen werden vom Betrieb aus angeboten. Wenn man eine andere Weiterbildung machen möchte wird diese unterstützt.
würde nichts angeboten!
Kosten werden übernommen.
