tolles Team, toller Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Arbeitsbedingungen im Büro, tolles Betriebsklima & Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Rückschritte beim Thema HomeOffice
Verbesserungsvorschläge
Gehalt: bei KV-Erhöhung sollte auch die Gehaltsüberzahlung dementsprechend erhöht werden
Betriebliche Altersvorsorge
Übernahme der Kosten für Jahreskarte Wiener Linien
Kommunikationsfluss besser definieren
Firmenausflug weniger speziell zuschneiden. Lieber etwas allgemeiner, dafür 2x im Jahr
Kommunikation
ehrliches und schnelles Feedback; positives muss nicht erst eingefordert werden
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, liebe Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche und tolle Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, von unseren Mitarbeitenden zu hören, was sie an unserem Unternehmen schätzen und wo Verbesserungspotenzial besteht.
Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsbedingungen im Büro und das Betriebsklima als positiv empfindest. Ein gutes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind uns sehr wichtig.
Bezüglich deiner Anmerkungen zu den Bereichen, die du als weniger positiv empfindest, nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir verstehen, dass der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen und die HomeOffice-Regelungen in unseren Verbesserungsprozessen noch Raum für Optimierungen bieten.
Deine Idee, den Firmenausflug weniger speziell zu gestalten und stattdessen zweimal im Jahr allgemeinere Aktivitäten anzubieten, ist ebenfalls interessant, wobei ich nicht ganz verstehe was damit genau gemeint ist. Wäre es möglich, dass du hier spezifisch auf mich persönlich zukommst?
Wir danken dir für dein Engagement und deine Mitarbeit an der Gestaltung unseres Arbeitsumfelds. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, und wir sind bestrebt, die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu steigern.
Herzliche Grüße
Christine