Digitale Beratung und Umsetzung als Agenturmodell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Zusammenhalt sind bemerkenswert. Man hört es oft als Buzzwords, dennoch ist es hier deutlich spürbar. Außerdem ist das Management stets offen dafür ein modernes und würdiges Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die informelle Macht verschiedener Allianzen ist recht hoch, was es kulturell schwierig gestaltet allein durch Kompetenz Entscheidungen zu treiben. Auch die formalen Strukturen sind geprägt von personengebundenen Linien, was vereinzelt ein Vakuum erzeugt.
Verbesserungsvorschläge
Die branchenübliche Haltung als Dienstleister zu strategischer Weiterentwicklung orientiert sich an Markt-Opportunitäten und ist dadurch eher umsatzgetrieben. Hier wünsche ich mir, auch von mir, mehr Proaktivität.
Arbeitsatmosphäre
Es werden ständig Formate weiterentwickelt, die eine offene und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre fördern
Kommunikation
Die Informationen fließen branchenüberdurchschnittlich transparent. Die Filterung ist teilweise fordernd.
Kollegenzusammenhalt
Alle arbeiten gemeinsam für die Sache, ohne den Einzelnen zu vergessen – Zusammenhalt ist top
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten und soziale Ausgleichsangebote
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Person – Ich habe es extrem gut angetroffen. Offener Austausch, faire Entscheidungen und Klarheit.
Interessante Aufgaben
Ein stabiles Geschäftsmodell, das sich trotzdem weiterentwickelt. Manche Themen sind agenturtypisch abwechslungsreich aber nicht sehr tief.
Gleichberechtigung
Diversity & Inclusion wird aus einer eigenen Rolle heraus behandelt. Zeigt schon eimal die Priorität. Stadium: Info & Aufklärung. Paygap ist vergleichsweise gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist in Summe jung. Seniore Experten werden als Mentoren wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Einladende und kollaborationsfördernde Räume. Das virtuelle Arbeiten hat sich nicht erst zwangsläufig stark professionalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen, die sich seit kurzem mit dem Thema auseinandersetzen. Es gibt bereits eine höhere Aufmerksamkeit bei manchen, was Inlandflüge u.ä. betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist angemessen und fair verhandelbar. Auch Zusatzleistungen und Urlaube sind branchenmäßig im obersten Drittel
Image
Die Kooperation mit der IBM Mutter und die Reputation am Markt im digitalen Agenturgeschäft sind fördernde Faktoren. Bei Kunden muss man das Pfund erstmal offenlegen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Academy mit zeitgemäßen Lernangeboten. Wie Lernen an sich funktioniert, ist noch auf einem schulischen Niveau, jedoch sehr hochwertig.