Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Mehr als 200 großartige Menschen arbeiten bei der IMV Immobilien Management GmbH, davon 150 im Wiener Büro in der Paulanergasse. Gemeinsam betreuen wir rund 3,8 Millionen Quadratmeter Immobilienfläche in Österreich und in Deutschland. Damit ist die IMV die führende private Hausverwaltung des Landes.
In den mittlerweile 30 Jahren ihres Bestehens hat sich die IMV von einer klassischen Hausverwaltung zu einem umfassenden Dienstleister mit vielfältigen Geschäftsaktivitäten und erheblicher Marktbedeutung entwickelt. Neben dem Bereich der klassischen Hausverwaltung bietet die IMV zusätzliche Leistungen rund um die Immobilie, wie technisches Facility Management, Baumanagement oder Immobilienvermittlung und –bewertung an. Als eigentümergeführtes Unternehmen sind uns Kompetenz, Verantwortung, Service, Verlässlichkeit und Innovation ein besonderes Anliegen.
Aber viel wichtiger ist, dass ein solches Unternehmen seine Werte nicht nur in schönen Worten beschreibt, sondern sie auch lebt. Unser Anspruch ist die umsichtige Betreuung und Verwaltung – mit größter Sorgfalt für die Immobilie – und die ständige Suche nach noch besseren Lösungen mit dem Ziel: Unsere Kunden sollen sich mit Ihrem Eigentum wohlfühlen.
Das sind wir. Eine Hausverwaltung aus vollster Leidenschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtStabilität
Gegründet im Jahr 1993 und seither im Wachstum, haben wir uns fest als Branchenführer am Markt etabliert. Gerne möchten wir kompetenten und motivierten MitarbeiterInnen eine langanhaltende und erfolgreiche Zusammenarbeit ermöglichen.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarung von Berufs- und Privatleben ist wichtig, auch in der Dienstleistungsbranche.
Wir bieten daher eine generelle Gleitzeit-Regelung mit Kernzeit. Je nach Zugehörigkeit wird außerdem für die meisten Positionen ein bestimmtes Pensum an Homeoffice ermöglicht.
Weiterentwicklung/Weiterbildung
Wir möchten, dass unsere MitarbeiterInnen mit uns wachsen.
Im Rahmen der IMV Academy, sowie durch externe Schulungen bieten wir interessante Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. in den Bereichen Immobilienverwaltung, Buchhaltung/Rechnungswesen und WEG-/Mietrecht.
Anerkennung & Wertschätzung
Danke für eure Mitarbeit und Unterstützung.
Im Mitarbeiterjahresgespräch werden zwischen direktem Vorgesetzten und MitarbeiterInnen Jahresziele vereinbart, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten diskutiert und evaluiert, abgesehen davon wird der Jahresrückblick besprochen. Natürlich wird auch Raum für konstruktives Feedback gegeben. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen einen ehrlichen und direkten Austausch zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn und verbessern somit die Zusammenarbeit.
Kollegiales Betriebsklima, Teambuilding und gemeinsame Veranstaltungen
In unseren Abteilungen herrscht eine DU-Kultur, auch verbringen wir gerne außerhalb der Arbeit Zeit miteinander. Neben diversen Firmenfesten, wie Weihnachtsfeiern und spezifischen Abteilungsaktivitäten, nehmen wir mit unseren MitarbeiterInnen auch an Sportveranstaltungen aktiv teil (zB. Vienna Business Run)
Stand-Up-Meetings mit der Geschäftsführung
Es findet ein monatliches Meeting für alle Mitarbeiter mit der Geschäftsführung statt. Hier erfolgt ein reger Austausch über aktuelle Projekte, Neuerungen und Veränderungen im Unternehmen.
Lebensmittelscheckkarte
Auch die fleißigste Biene benötigt eine Pause. Gerne unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen finanziell mit einer Lebensmittelkarte, die unter anderem in der REWE Gruppe, Spar und in anderen Lebensmittelgeschäften einsetzbar ist.
Bereitstellung eines Betriebsarztes am Standort Wien
In Zusammenarbeit mit unserer Arbeitsmedizinerin bieten wir Impfaktionen, div. Gesundenuntersuchungen, Arbeitsplatzevaluierungen etc. an.
Zentrale Lage/gute öffentliche Erreichbarkeit
Unsere Zentrale im 4. Bezirk liegt zentral (Nähe Naschmarkt) und ist mit den öffentlichen Verkehrsmittel sehr gut erreichbar: U1 Taubstummengasse, U1/U2/U4 Karlsplatz, Station Paulanergasse - Badner Bahn/62. Der Hauptbahnhof ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in 10 min erreichbar.
Wöchentliche Obstkörbe, Kaffee/Tee & Mineralwasser
Wir bieten in jeder Teeküche/Gemeinschaftsraum neben Kaffee aus dem Kaffeevollautomaten auch frisches Obst für die gesunde Jause zwischendurch an.
Mitarbeitervergünstigungen
Wir sind bemüht euch regelmäßig über die Mitarbeitervergünstigungen unserer Kooperationspartner zu informieren (wie z.B: Zukunftssicherung für Dienstnehmer bei der Erste Bank, John Harrys Fitness Studio u.a).
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern sind wir als eigentümergeführtes Unternehmen seit über 25 Jahren in der Immobilienbranche erfolgreich.
Als wachsendes Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach talentierten, kompetenten und engagierten Persönlichkeiten, die mit viel Motivation und Enthusiasmus unser Team verstärken. Dazu bieten wir eine Menge attraktiver Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und der Garant für unseren Erfolg, deshalb bieten wir beispielsweise regelmäßige ärztliche Vorsorgeuntersuchungen inklusive Beratungsgespräche und unterstützen den Wunsch nach gesunder Ernährung mit frischem Obst. Zudem sind uns gemeinsame Ausflüge mit unseren Mitarbeitern wichtig und wir legen großen Wert auf Förderung des gegenseitigen Austauschs und Teambuildings.
Im Rahmen eines monatlichen Stand-up-Meetings bieten wir außerdem die Möglichkeit zum Wissenstransfer mit der Geschäftsleitung und dem gesamten Team. Jährliche Mitarbeitergespräche und regelmäßiges Feedback zur Förderung der individuellen Entwicklung sind uns ein großes Anliegen. So können wir auch von unseren Mitarbeitern lernen. Auf Basis persönlicher Wertschätzung und gegenseitigem Vertrauen.
Wir beraten Sie gerne auch persönlich.
Standorte Inland
Firmenzentrale in 1040 Wien, Paulanergasse 15
Ich fühle mich äußerst wohl in unserem Unternehmen. Die Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind für mich besonders positiv. Ich bin wirklich begeistert. Die Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind hier sehr ausgeprägt. Langeweile kommt hier nie auf.
- dass auf jeden Mitarbeiter individuell eingegangen wird (HR: Fr. Waglechner)
- die zentrale und öffentlich exzellent angebundene Lage des Büros
- freundlicher, hilfsbereiter und wertschätzender Umgang im Team
- einige Boni für die Mitarbeiter
- Home-Office-Option an ein bis zwei Tagen pro Woche
sympathische u.a. Personalleitung, moderne Ausstattung, zentrale Lage, einfache schnelle Kommunikation
Ich finde gut das man alles besprechen kann und es immer eine Lösung für Probleme gibt
Förderung von motivierten Mitarbeitern / flexible Arbeitszeit inkl. 2 Homeoffice Tage
Das vorhandene Wlan ist nicht überall erreichbar
-) Verhalten der Abteilungsleiterin respektlos/ grenzt an Mobbing
-) War der erste Job nach Schulabschluss. Würde ich nicht empfehlen, einem gesagt wurde, es sei normal psychische Angriffe wegzustecken. Selbst von der Personalabteilung.
Es sollten öfter Umfragen innerhalb der IMV stattfinden, bei denen gefragt wird, welche Verbesserungsvorschläge es gibt, etc.
zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter; ständig neue Mitarbeiter (man kennt sich gar nicht mehr)
Es gibt keine jährliche Prämie mehr für die Buchhalter
gibt es keine
WLAN-LAN sollte tatsächlich überall im Haus gut und schnell funktionieren
Bei der Personalwahl versuchen nicht immer die ERSTBESTEN (die sind es nämlich nicht) zu wählen.
Es werden Leute die gar nicht arbeiten wollen, viel zu lange mitgeschleppt und den fleißigen, so das Leben schwer gemacht.
Und viel zu späte Suche nach neuem Personal, wenn jemand geht.
So entsteht erst das Chaos.
Könnte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Essenzuschuss könnte mehr sein und auch im HO ausgezahlt werden (schließlich muss man da ja auch was essen)
Modernere Büros.
4-Tages-Woche (Zumindest 1-2 mal im Monat)
Mehr Benefits für Leute die schon länger im Unternehmen sind.
Aufgrund des ständigen Wechsels der Mitarbeiter sollte sich das Unternehmen etwas bezüglich Mitarbeiter überlegen, Gehalt sollte erhöht werden, man muss sich nur die Bewertungen auf Google durchlesen um zu wissen wie sich Mitarbeiter fühlen und wieviel Lust sie haben
Der am besten bewertete Faktor von IMV Immobilien Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Auch gut! Wir sind vom Altersdurchschnitt bunt gemischt
Auch die jüngeren werden respektvoll behandelt
Mit meinen „älteren“ Kollegen hab ich wohl am meisten Spaß :) also super!
Die KollegInnen gehen stehts sehr respektvoll miteinander um.
Ich schätze die Erfahrungen von lang jährigen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMV Immobilien Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Das Einstiegsgehalt ist durchschnittlich, aber sobald man etwas länger in der Firma ist steigt das natürlich auch.
Könnte auf jeden Fall besser sein + Quereinsteiger eventuell nicht gleich bezahlen wie Mitarbeiter mit Erfahrung
Prämie an Buchhalter wird im Sommer nicht mehr gezahlt, Gehälter werden überpünktlich gezahlt
könnte besser sein
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Gespräche über Gehaltserhöhungen werden ungern geführt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungen angeboten und wer möchte kann auch eine Karriere anstreben.
Karriere- Wenn man sich bemüht, hat man sehr gute Aufstiegschancen
Weiterbildung - Die Firma zahlt einem Kurse die die Arbeit betreffen.
Es besteht immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufzusteigen.
wenn man zeigt was man kann hat man alle Möglichkeiten
Internet und extern wird unterstützt