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ISG 
Personalmanagement
Bewertung

Praktikum bei der ISG

3,7
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einbindung der Praktikanten in alle Aufgaben (auch mitgehen zu externen Hearings und Trainings möglich), flexible Arbeitszeiten, Vertrauen da (ich konnte ein eigenes Projekt übernehmen), angenehmes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es besteht etwas wenig Kommunikation untereinander, keine Führungskraft (bzw. man merkt nichts davon)

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mich gefreut, der Führungskraft vorgestellt zu werden, Feedback nach einigen Wochen (was macht man gut, wo und wie kann man sich verbessern)

Arbeitsatmosphäre

sehr lockerer Umgang miteinander, man ist per du

Kommunikation

teilweise hat es mir ein bisschen an der Kommunikation untereinander gefehlt, oft wird vor sich hin gearbeitet

Work-Life-Balance

als Praktikant kann man sich die Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen selbst einteilen (Gleitzeit), bei den Beratern sieht das natürlich anders aus (Termine auch abends etc.)

Vorgesetztenverhalten

meine direkte Vorgesetzte war super, ansonsten arbeitet jeder eher für sich selbst, den Chef habe ich nie direkt kennengelernt

Interessante Aufgaben

teilweise sehr eintönige Arbeit, aber guter Einblick in alle Facetten des Arbeitsalltags, es wird einem Vertrauen entgegengebracht, man wird auch auf externe Hearings etc. mitgenommen

Arbeitsbedingungen

etwas viele Menschen in einem Raum, hat aber nicht gestört, da angenehme Atmosphäre, Besprechungsräume sind aber auf jeden Fall verbesserungsbedürftig (sollten mal gestrichen werden, teilweise sehr alte Möbel, Bilder an der Wand fehlen, wirkt teilweise sehr kalt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ja, ansonsten wird sehr viel ausgedruckt --> sehr viel Papierverbrauch

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikant sehr geringes Gehalt, allerdings seit neuestem Erfolgsbeteiligung (man bekommt Gutscheine bei einer Besetzung)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen würde ich sagen eher gering (flache Hierarchie), jeder ist für eigenen Erfolg zuständig


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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