147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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ISG war nun für fast 12 Jahre meine Leihfirma, die ich lediglich verlassen habe, da ich von der Firma für die ich arbeite in ein internes Arbeitsverhältnis übernommen wurde.
Ich kann ISG nur weiterempfehlen:
Es herrscht ein respektvoller Umgang in der Kommunikation.
Die Antwortzeit per E-Mail ist kurz und verlässlich.
Wenn ich etwas schnell gebraucht habe, konnte ich mich telefonisch problemlos melden und es wurde sich immer gewissenhaft um mein Anliegen gekümmert.
Ich habe mich somit 12 Jahre lang äußert gut bei der ISG aufgehoben gefühlt.
Dass man sich Termine trotz der Arbeitszeiten einteilen kann
Nichts
Eventuell 200 Euro mehr zahlen
Klima unter Mitarbeitern ist freundschaftlich (wirklich!) jeder unterstützt den/die Andere*n. Führungsverhalten ist aus meiner Erfahrung besser, als ich erwartet habe. Weiterbildung erfolgt laufend, das Unternehmen ist immer einen Schritt voraus, z.B. War Chat-GPT 4 schon im System, bevor der Großteil der Unternehmen wusste, was das ist. Auch, weil starke Konkurrenz zu Innovationen motiviert. Aber auch, weil die Mitarbeiter*innen es wollen und schätzen.
Die authentische "du" und unterstützende Kultur ist auch über Ländergrenzen das Kriterium der Freude und des Erfolgs.
Dass man nicht mit e-Mobil & Chauffeur abgeholt und wieder nach Hause gebracht wird. Dachterrassen-Dienstwohnung vielleicht noch ein Makel.
Ich finde nichts, was fehlt. Mehr Dinge, die mich nach 35 Jahren in 9 verschiedenen Unternehmen noch positiv überrascht.
großteils freundliche Kollegen. Es gibt ein paar schwarze Schafe, die gestresst und z. T. erratisch / übergriffig agieren, aber welche Firma hat die nicht?
top! keine unnötigen Vorhalte oder Diskussionen, falls man einmal Pflegefreistellung oder einen Arzttermin hat.
Karriere: keine Angebote bekommen, Weiterbildung muss sich der Arbeitnehmer selbst finanzieren.
war für mich an der Untergrenze des Üblichen, ähnliches sagen die meisten Kolleg:innen. Zu sehr sparen ist nicht gerade eine Motivation für Eigeninitativen und gutes Arbeitsklima. Wenn man die wöchentliche Turnstunde als Sozialleistung nehmen will, dann gibts auch Sozialleistungen.
Wenn der Chef Dich fallen lässt, war’s das.
Generell sind die Vorgesetzten freundlich, aber kühle Rechner. Also wenns drauf ankommt, zählen die Zahlen, nicht die Leistung. Interessanterweise sind die Entscheidungen der Vorgesetzten aber dann doch nicht wirtschaftlich, sondern eher aus dem Bauch getroffen. Mitarbeitergespräche gibt es nur in der Hinsicht auf die Umsatzentwicklung, Mitarbeiter-Entwicklung ist Privatsache des Angestellten. Schade.
guter Laptop, moderner Arbeitsplatz
schwachpunkt: man bekommt keine oder gefilterte Infos, es gibt mehrere parallel laufende u. teils redundante Kommunikationsstränge zw. Kollegen/Abteilungen. Zudem wird von manchen aus Angst die Unwahrheit gesagt bzw. um des eigenen Vorteils willen. Viiiel Luft nach oben.
muss man sich selbst suchen, auf eigenes Risiko. Also in dem Sinn: »Kannst gern probieren, aber eine Unterstützung durch z. B. Bildung eines Teams durch den Vorgesetzten, Bonus oder Gehaltserhöhung sind nicht drin.«
Vieles!
Nichts.
Hmm, ich finde es wirklich super.
schönes Büro mit Ausblick, gratis Kaffee, Praktikatenessen und Office Sport
Verträge für Praktikanten und Volontäre sollten so gestaltet sein, dass sie Stabilität und Sicherheit vermitteln und dadurch die Motivation im Job fördern. Sie sollten nicht das Risiko einer plötzlichen Entlassung oder ausbleibender Bezahlung bergen, selbst wenn die Vergütung gering sein mag.
Damals gab es alle 2 Wochen ein Praktikatenessen als Kompensation für den unterbezahlten Job.
Ich bin der Meinung, dass Praktikanten sowie Volontäre durchaus für ihre Arbeit entlohnt werden sollten, da dies zur Motivation beiträgt und sie auf ihrem beruflichen Weg im Unternehmen unterstützt.
siehe kommunikation
Der Eigentümer hat mir mitgeteilt, dass ich weniger im Homeoffice arbeiten soll, obwohl ich Zweifel habe, ob er mich von den anderen sechs unterbezahlten Volontären unterscheiden konnte. Dies stand im Gegensatz zur Praxis meiner direkten Vorgesetzten, die selbst nie im Büro anwesend war.
es kommt immer auf den/die Vorgesetzte(n) an. Ich durfte sehr wohl auch bei Interviews dabei sein während andere Volontäre nur die Suche nach potenziellen Arbeitnehmern suchen mussten und Inserate erstellen.
Immer ein Offenes Ohr! Es wird auf jede Anfrage schnell geantwortet. Immer fair und auf Augenhöhe unterhalten.
Finde ich sehr angenehm. Bin mit allen Mitarbeiter klar gekommen.
Top. Realistische Bewertungen.
Finde ich sehr gut. Entweder eine 4 Tage Woche oder 5.
Weiterbildungsangebote sowohl online als auch Vorort .
Benefits waren sehr gut. Gehalt auch in Ordnung.
Ja. Wurde immer geachtet z.b. alles unnötige nicht zu drucken, sondern per Mail zu verteilen.
Find ich sehr gut. Auch ältere Kollegen wurden mit eingebunden.
Immer Top.
Einwandfrei. Immer für einen Spaß zu haben und immer Fair.
War 7 Jahre da. Also ich kann nicht klagen.
Hervorragend. Wurde lieber persönlich als per Mail Kommuniziert.
Vorhanden.
Absolut. Sehr abwechslungsreich.
Weiterbildung, Kommunikation, Produkte ! und internationale Zusammenarbeit
nicht viel aktuell.. einer der besten Performer am Markt auch in Krisenzeiten durch den Zusammenhalt !
die Kollegen sind neidig und blsartig, keine Teamarbeit, kein Zusammenhalt
wird immer schlechter
die ist wirklich gut. keine Stundenerfassung, keine Kontrollen. Weil wenn du nicht da bust, kann man dir besser deine Kunden wegnehmen.
wenn du dich selbst drum kpmmerst, und sie selbst bezahlst, dann vielleicht
wie überall
keine Ahnung
alle tun auf liebe Fa,ilie, dabei ist der Neid endlos
als jüngerer wirst du in diesem Business gar nicht ernst genommen …
gut. Niemand interessiert sich wirklich
schrecklich. die Büros sind altmodisch und überfüllt, nichts ergonomisch. Manche sitzen im Durchgang oder am Gang
kaum hast du Augen einmal zugemacht, ist dein Kunde weg … gestohlen von einem lieben Kollegen
wer schon lange dabei ist, hat Privilegien, zb Gebietsschutz, geringere Frenchaise Gebühren, bekommt Kunden zugeteilt, die nich keinen Betreuer haben
Rekruting ist langweilig, Kunden sind auch nicht mehr wie früher
Tolles Team, wo man sich gegenseitig hilft und man auch vom Vorgesetzten viele Freiheiten und auch Verantwortung bekommt, Dinge selbst zu entscheiden.
Einwandfreies Image am Markt, das auch tagtäglich mit sehr viel Fleiss und Kundenorientierung verdient werden möchte
Durch die freiwillige Option mit Home Office kann man sich in Absprache mit dem Vorgesetzten auch tagsüber Zeiten rausnehmen, um beispielsweise private Termine wahrzunehmen.
eine sehr grosse Auswahl an internen Schulungen / Weiterbildungen, wo man sich eigentlich immer zu anmelden kann, wenn man Interesse hat.
zufrieden gewesen, da Erhöhung wegen geringfügiger Beschäftigung neben Studium nicht möglich war
Kann relativ schlecht einschätzen, wie sich das Unternehmen im Bereich Einkauf und Partnerschaften schlägt. Aber intern wird sowohl Umwelt- wie auch Sozialverantwortung sehr gross geschrieben.
Ich erlebte das Team als wirklich Klasse weil eben jeder er/sie selbst bleiben darf. Die Mitarbeiter werden eben nach Charakter und Wertvorstellungen eingestellt und nicht nur nach Erfahrung.
Es wurden Mitarbeiter eingestellt, welche kurz vor der Pension waren
sehr offen und kommunikativ. Man kann sehr eigenständig arbeiten und ist im stetigen Austausch mit dem Vorgesetzten, um sich selbst zu verbessern, aber auch Anregungen für Prozesse zu erhalten.
Soweit ich es überblicken konnte sehr gute Ausstattung, unkomplizierter Helpdesk bei IT Problemen sowie eine offene Beschaffungskultur wenn mal etwas fehlt.
Die Wir Kultur war durch die offene und vertrauensvolle Kommunikation von Tag eins spürbar.
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine flache Hierarchie, wo ich persönlich mit jedem per DU war, auch wenn er/sie älter ist.
Durch die gerigfügige Beschäftigung war eine Abwechslung nicht möglich
So verdient kununu Geld.