Gut: 3,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat von Beginn an 6 Wochen Urlaub, hat Supervision und kann bei Problemen immer die Leitung kontaktieren. Man kann relativ flexibel arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund des Personalmangels werden Mitarbeiter so gut wie nie gekündigt.
Verbesserungsvorschläge
Priorisierung der Qualität der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang BambergUnternehmenskommunikation
Danke sehr für Ihre Rückmeldung! Wir legen grundsätzlich Wert darauf, dass wir Mitarbeiter:innen nicht vorschnell kündigen, aber wir legen auch Wert auf qualitative Arbeit und es ist uns ein Anliegen, wertschätzend, aber auch konkret auf Verbesserungspotenzial hinzuweisen.