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Hohe Erwartungen geweckt - Enttäuschendes Bewerbungsmanagement

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei karriere.at GmbH in Linz als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war okay. Es wurde ausdrücklich betont, dass ich mich jederzeit telefonisch beim Recruiter melden könne und auch solle, sollte sich zum Beispiel bei mir etwas anderes ergeben. Nach 2 E-Mails und 2 Anrufen (bei denen mich der Recruiter am Telefon abwimmeln ließ und sich auch später nicht zurückmeldete) kam eine Standard-Absage-Mail. Hätte mir gerne noch ehrliches Feedback gewünscht, doch leider stellte man sich stumm. - Sehr unprofessionell! Nach vielen Bewerbungsgesprächen, die ich in den letzten Jahren hatte, fühlte ich mich noch nie so vor den Kopf gestoßen.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
Da uns die Recruitingqualität sehr am Herzen liegt, wollen wir hierzu gern Stellung nehmen. Schade, dass das in Ihrem Fall so gelaufen ist. Es ist definitiv nicht unsere Absicht, jemanden vor den Kopf zu stoßen oder gar den Eindruck zu erwecken, jemanden abwimmeln zu wollen. Wenn ein derartiger Eindruck entstanden ist, tut uns das leid. Generell möchten wir noch anmerken, dass wir uns bei Recruitingprozessen eine fixe Zeitstruktur gegeben haben, die besagt, dass jede/r Bewerber/in innerhalb von zwei Wochen eine Rückmeldung erhält, damit man weiß woran man ist und wie es weitergeht. Wenn dies in Ihrem Fall nicht so war und wir einen Fehler gemacht haben, dann nehmen wir das sehr ernst. Danke für den Denkanstoß. Gerne können Sie sich, wie jede/r Bewerber/in, jederzeit bzgl. Feedback zur Bewerbung bei uns melden.

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