Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb
Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie lange haben Sie Zeit?
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der inkompetenten Führungskräfte eine schlaffe Atmosphäre
Kommunikation
- Mitarbeiter kündigen und Kollegen erfahren offiziell nichts
- Mitarbeiter werden durch Mobbing sprichwörtlich hinausgeekelt
- Wirtschaftliche Lage im Unternehmen schlecht, Mitarbeiter werden zur Bildungskarenz aufgefordert
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seinen „Buddy“ gefunden hat, ist es einigermaßen erträglich
Work-Life-Balance
- All-In Vertrag
- Kernzeiten nicht mit flexibler Arbeitszeit vereinbar
- Lächerliche Überstundenpauschale von 25 Std pro Monat, praktisch kein ZA möglich
- es wird erwartet mindestens bis 17:00 Uhr im Büro zu sein
- Home-Office gegeben, kein Vertrauen durch Führungskräfte (Kontrolle), workation nur für beliebte Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
- Führungskräfte ohne Führungserfahrung
- Bremens dich in deinen Fähigkeiten
- Schätzen dich falsch ein und trauen dir nichts zu
- Führungskräfte haben offensichtlich „Lieblingsmitarbeiter“ und zeigen das auch
- Es wird einem ins Gesicht gelacht jedoch erfährt man alles hinterrücks
Interessante Aufgaben
- Keine Lehre oder geschweige denn Studium für diese Aufgaben notwendig, das schafft jeder Praktikant
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Mies
Arbeitsbedingungen
In das Offensichtliche z.B. Office, Company Days wird viel investiert, jedoch in Mitarbeiter nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrische Poolautos (jeweils 1 Stück pro Standort, für ca 15 Mitarbeiter) das wars aber auch schon
Gehalt/Sozialleistungen
- Variables Gehaltssystem, auch hier zählt wieder die Beliebtheit
- Grundgehalt sehr niedrig durch falsche Hoffnungen der Prämienzahlung
- Man lebt vom niedrigen Grundgehalt
Image
Es wird viel Geld in das Image investiert
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder: kein Liebling, keine Karriere
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für dein Feedback. Wie du dir vorstellen kannst, finden wir es sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so wie geschildert wahrgenommen hast. Ich denke, es wird dich nicht verwundern, dass wir diese Einschätzung so nicht ganz teilen. Selbstverständlich sind die Dinge bei uns nicht perfekt, aber wir arbeiten engagiert daran, für all unsere Mitarbeiter ein gutes, positives und produktives Umfeld zu schaffen. In deinem Fall scheint dies nicht wirklich gelungen zu sein. Ich finde es schade, dass all die guten Aspekte, die es in unserem Unternehmen gibt, keinerlei Niederschlag in deiner Bewertung finden und von dir offensichtlich auch so nicht wahrgenommen wurden. Ich hätte mich im Vorfeld der Bewertung über ein entsprechendes Gespräch gefreut, um konkrete Maßnahmen direkt besprechen zu können. Ich möchte auch an dieser Stelle eine entsprechende Einladung aussprechen, um einen guten Abschluss zu ermöglichen und konkretere Ansatzpunkte für Verbesserungen herauszuarbeiten. Sollte es zu diesem Gespräch nicht kommen, hoffe ich, dass dich dein nächster Schritt in ein für dich passendes und gutes Unternehmen führt.
Freundliche Grüße