15 Jahren im Unternehmen, trotz Veränderungen zufrieden, dankbar in diesen Zeiten für Job mit pünktlicher Bezahlung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit, es wird stetig durch den Betriebsrat & HR an Verbesserungen gearbeitet (Benefits, Gesundheitsaktionen, etc.), das Gehalt ist IMMER pünktlich am Konto, Parkplatzmöglichkeiten, soziales Unternehmen (manchmal zu sozial), Altersteilzeit möglich, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das in manchen Bereichen (z.B. Sales) Führungskräfte sind, die leider keine oder zu geringe Führungskompetenzen haben und sich überschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch endlich von den MitarbeiterInnen / Führungskräften die dem Unternehmen nur noch schaden wollen und hier unnötige, bösartige Kommentare abgeben und unserem Image schaden.
Arbeitsatmosphäre
Jede/r einzelne MitarbeiterIn ist SELBER für die Atomsphäre verantwortlich. Nicht nur immer die Anderen. Dieses Geraunze von gewissen KollegInnen ist sehr mühsam und raubt nur Energie. Reißt euch mal zusammen und nehmt euch selber an der Nase oder GEHT ENDLICH WOANDERS HIN wenn bei KM ja alles sooo schlecht ist und macht Platz für neue motivierte KollegInnen. DANKE an die KollegInnen die das Arbeiten zum Spaß machen lassen und für eine angenehme Atmosphäre durch anregenden Austausch, Zuhören und Humor sorgen :-)
Kommunikation
Hier wird sich fast in allen Beiträgen über die fehlende Kommunikation beschwert, aber man hört nichts an Vorschlägen wie man es besser machen könnte. Wieder nur Raunzen! :-(
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr gut/gut und in anderen weniger. Liegt aber wieder oft an den einzelnen MitarbeiterInnen selber und NICHT nur am Management, HR oder BR wie viele schreiben! Das sind auch nur Menschen und keine Wunderwuzzis - sorry, falls jetzt jemand einen Schock bekommen hat!
Work-Life-Balance
Wir haben Mobile Working (Home-Office), bis zu einem gewissen Grad auch flexible Arbeitszeitgestaltung, denn unsere KundInnen wollen wir weiterhin bestmöglich betreuen. Es kommt natürlich auf den Job an wie stark man das Leben kann. Aber das ist normal und vor Corona gab es die Möglichkeiten von Mobile Working gar nicht. Also einfach einmal dankbar sein für die bisherigen Verbesserungen! Das es einmal mehr & einmal weniger zu tun gibt und der Arbeitstags daher einmal kürzer oder länger ist, ist jetzt auch nichts Neues. Aber das Unternehmen ist sehr sozial und fair.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann. Aber es tut sich auf Grund der aktuellen Zeiten (letzten 2,5 Jahre) einfach sehr viel. Führungskräfte sind auch nur Menschen. Sie treffen ab und zu falsche Entscheidungen und manche sind als Führungskraft bei uns leider auch nicht geeignet. Da muss noch etwas getan werden. Jedoch gibt es einige Führungskräfte die im Sinne der MitarbeiterInnen und des Business handeln.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt, um seine Arbeit / Tätigkeit durchführen zu können (egal ob technisch oder räumlich). Die Arbeitsbedingungen werden durch Home-Office, Unterstützung des Betriebsrats & unsere engagierten HR sowie motivierter, fokussierter KollegInnen immer besser. Die negativen KollegInnen, denen man es NIE recht machen kann, sind leider das Problem!
Image
Nimmt durch die KollegInnen/ Führungskräfte die immer nur nörgeln und andere mit ihrer Negativität anstecken wollen leider ab. DIE beschädigen nämlich unseren Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung in andere Abteilungen oder Spezialisierung in manchen Bereichen möglich, durch eine interne Online Plattform zeit- und ortunabhängiges Weiterbilden möglich, LinkedIn-Learning vorhanden.