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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt sehr schnell Verantwortung und viele Möglichkeiten in allen Bereichen mitzumischen. Am besten man ist einfach ein Wunderwuzzi.
Menschlichkeit der Führung, Umgang und offene Kommunikation (z.B. des Finanzenzustands der Agentur). Das habe ich so noch in keiner Agentur erlebt.
Bezahlung, interessante Projekte ....
Das monatliche Frühstück ist super, hier gibt es Raum für nette Gespräche. Die smarten Chefs und die Arbeitsatmosphäre.
Die Kämpfernatur und die Handschlagqualität. Selbstkritik. Offene und freundschaftliche Atmosphäre. Das Team!!!
Ich möchte gerne mein ehrliches Feedback zur Arbeit bei der Kraftwerk Digitalagentur in Wien mit Ihnen teilen. Zunächst möchte ich betonen, dass ich meine Erfahrungen in einem konstruktiven und fairen Ton mitteilen möchte, um dazu beizutragen, dass die Agentur weiter wachsen und sich verbessern kann.
Während meiner Zeit bei Kraftwerk habe ich einige Herausforderungen und Unannehmlichkeiten erlebt, die meine Arbeitszufriedenheit beeinträchtigt haben. Die interne Kommunikation erwies sich oft als unzureichend, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte. Die klare Festlegung von ...
Es wird auf allen Ecken und Ebenen hinter dem Rücken getratscht. Neue Mitarbeiter genießen am Anfang (wenn auch äußerst kurzweilig) den Status des Heilbringers und werden mit einem "egalwassiekönnen"-Gehalt eingestellt. Bestehenden Mitarbeitern steht aber leider bei jeglicher Forderung nach mehr Gehalt ein unglaublich spannender Kampf bevor. Menschlich gesehen ist der Umgang mit Mitarbeiter recht fragwürdig. Die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten und sonstige Rechte der Arbeitnehmer werden von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen. Mit feelgood hat der Agenturalltag nichts mehr ...
Es zwei Standorte, diese sind jedoch in 3 Gehminuten erreichbar :)
Organisation, Planung, zu viel Arbeit
Max. Flexibilität wird gefordert; Unternehmensgröße; oftmals kein klarer Fokus; agenturtypisches Durcheinander; flache Hierarchie
Abschließend möchte ich betonen, dass ich diese Punkte nicht auf negative Weise anspreche, sondern vielmehr in der Hoffnung, dass die Kraftwerk Digitalagentur ihre Arbeitsbedingungen und Prozesse überdenkt und Verbesserungen einführt. Ich glaube, dass mit den richtigen Anpassungen und einem besseren Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung die Agentur ihr volles Potenzial entfalten kann.
Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung an veralteten Prinzipien und Arbeitsweisen festhält und wenig bereit ist, neue Ideen oder innovative Ansätze zu akzeptieren. Eine offene Einstellung für ...
Evt. einmal in der Woche einen gemeinsamen Mittagstisch in den Bürostellen etablieren und gemeinsam essen, um sich so besser austauschen zu können.
Steigern Sie die Planung, bessere Planung, weniger Zeitdruck
Weniger oder ausgeglichener pitchen, klarer kommunizieren, Positives stärker hervorheben.
Bessere Lernplattformen.
Der am besten bewertete Faktor von kraftWerk Agentur für neue Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Doch einige…
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und spannend.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr herausfordernd.
Abwechslungsreiche und kreative, anspruchsvolle projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kraftWerk Agentur für neue Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Projektdruck ohne Ende
Sollte besser sein
Alle arbeiten gern - halt bis zum Umfallen. Haben aber auch ein Leben, dass spannend ist.
Life begins at the end of your comfort zone
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kraftwerk ist offen für Weiterbildungen und unterstützt das auch.
Wenn man selbst aktiv ist und Weiterbildungen möchte- ist per Absprache vieles möglich.
Die projekte ermöglichen technologisch am puls der zeit zu arbeiten
