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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtFamiliengeführtes Unternehmen! Guter Ruf in der Branche! Wertschätzung und Gleichberechtigung allen Mitarbeitern gegenüber! Soziales Engagement!
Geiler Team-Spirit, cooles Image, sehr gute (gemeinsame) Erfolge und gutes Wachstum, unser tolles Sortiment, unser hoher Qualitätsanspruch!
6. Urlaubswoche möglich, 4 Tage Woche möglich, Pensionsvorsorge, Mitarbeiterwochenende,.........
Essen finde ich echt TOLL
Kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Mitarbeiterrabatt auf das KRÖSWANG-Sortiment, familiäres Klima, KRÖSWANG-Wochenende
Tolle Arbeitszeiten.
Freie Arbeitswahl.
Möglichkeiten zum Aufstieg.
Teamleiter haben tatsächlich nur die Hände in den Taschen. Ab und zu um 3 Uhr morgens gibt es Kaffee für seine Untertanen. Sie starren den ganzen Tag in den Laptop rein oder sind morgens um 7:30 mit der Familie am Esstisch und den Rest der Arbeit erledigt der Fahrer. Um 12 Uhr kommt er dann wieder in die Firma und tut so als wäre er den ganzen Tag da gewesen. Diese Zustände bekommt jeder mit... Sobald sowas aufgezeigt wird (meine ...
Fokus uns Prämien Modell richtet sich nur nach aufbaugebieten bzw. deutschen Markt.
Das man leider immer glaubt was die Gruppen sagen und sich nie einmal hinterfragt ob es sein kann das es immer so ist.
Bitte mehr mit den Beschuldigten reden und auch mal Glauben schenken und nachhaken.
PS: Schaut mal öfters in die Kameras es lohnt sich.
Als Beifahrer habe ich immer die schlimmste Tour gemacht, obwohl versprochen war anders. Immer müssen wir die Ware verräumen
Leider mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar (kann aber der AG nichts dafür)
Cool wär noch wenn die Firma, wie es auch andere Betreibe haben, Ermäßigungen anbieten würde. Auf marken die zB. Bekleidung, Sportartikel, Gasgrill, Elektrogeräte (TV, Waschmaschinen, …), etc. anbieten.
Andere Firmen arbeiten da mit Rabatten bis zu 30% !
Oder auch E-Bike Leasings die günstig über die Firma erworben werden können, wären sehr interessant! Würde für die Mitarbeiter Gesundheit sicher auch positiv sein! (Und vielleicht sogar die Parkplatz Situation am Standort verbessern)
Da gibt es auch schon sehr interessante Modelle/Anbieter!
Interessant wäre ein "Jobfahrrad". Gibt es schon bei vielen Firmen. Würde der Umwelt etwas bringen wenn weniger Mitarbeiter mit dem Auto in die Arbeit fahren.
Sechste Woche Urlaub nach 5 Jahren Firmenzugehörigkeit - bindet die Mitarbeiter vielleicht noch mehr an den Betrieb.
Zeitausgleich auch mehrere Tage wenn betrieblich möglich.
Bereitstellung ordentlicher Arbeitsmittel, Revision des Prämienmodells, mehr Anerkennung für die harte Arbeit im Tiefkühllager (zB warmes Mittagessen auch in der späten Mittagspause)
Mehr für bestehende MA tun, neugefangener verdient 1:1 das selbe oder sogar mehr wegen besseren gebiet als „alte“ Hasen
E-Bike Leasing - die günstig über die Firma erworben werden können, wäre eine tolle Idee.
Der am besten bewertete Faktor von KRÖSWANG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Der Zusammenhalt (auch zwischen den einzelnen Abteilungen) in Grieskirchen ist sehr gut. Hier können sich andere sicherlich „eine Scheibe abschneiden“.
Der Zusammenhalt ist im Rahmen der hohen Anforderungen schon da, aber es mangelt, wie zumeist, an Ehrlichkeit und Anerkennung
Zusammenhalt innerhalb eigener Abteilung und auch abteilungsübergreifend einwandfrei
Jeder ist für jeden da, arbeiten auch "Abteilungsübergreifend".
Unter den Gebietsleitern toll, genauso wie abteilungsübergreifend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRÖSWANG ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein, ist natürlich schwierig mit so vielen Mitarbeitern!
Bestimmt besser wenn die Richtigen am Werk wären.
Keine Aufstiegschancen
Wenn man es mit dem Vorgesetzen kann
Leider für mich keine klare aussage wie es weitergeht, in grund der trennung für mich! Jedoch werden zuerst interne gefördert und so muss es sein
