Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtsie ist sehr nett und hilfsbereit wenn ich etwas nicht verstehe erklärt sie es mir direkt auch 3-4 mal bis ich es verstehe
Offene Kommunikation mit Kollegen & Vorgesetzen
Klare Strukturen, Konzern und Konzerndenken was nicht negativ ist in dem Fall, Prozesse laufen sehr gut. Ein Unternehmen wo man sehr viel lernen kann und Menschen mit viel Erfahrung das Wissen auch weitergeben. Vorgesetze pflegen einen eher freundschaftlichen Umgang mit den Mitarbeitern. Respektvolles miteinander.
Ich hab da noch nicht drüber
Das er sachlich bleibt
Vorgesetzte
es ist eigentlich alles perfekt
Ich hab da noch nicht drüber
es wird zu wenig von Standort zu Standort kommuniziert ist verbesserungswürdig in einigen Bereichen
Aufstiegschancen leider nicht in allen Bereichen gegeben.
Was ich nicht zur verbesserung des unternehmens rate, ist, dass ich mir wünsche, dass die firma das wohlbefinden ihrer mitarbeiter mehr berücksichtigt
HO als Standard einführen (zumindest 1 Tag die Woche) wenn es möglich ist
Jeden eine chance geben
vielleicht das ich mehr aufgaben bekommen sollte damit ich mich nicht langweile
Mehr Mitarbeiter für Aufstiegschancen weiterbilden, eventuell Bereichswechsel dadurch Vermeidung von Abgängen
Der am besten bewertete Faktor von Kühne + Nagel Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nutzung Ihrer Stärken wird unterstützt
trotz einem eher niedrigen Altersdurchschnitt in den Niederlassungen im Westen, absolute Gleichstellung. Es werden keine Unterschiede gemacht; große Unterstützung durch Kollegen die schon länger im Betrieb arbeiten, geht an die neue Generation
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühne + Nagel Austria ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
HO leider nicht erwünscht - daher eher schlecht (Mo-Do 08-17h / Fr 08-14h)
Transporte sind eben herausfordernd
durch viele Abgänge mehr Arbeitsaufwand
Überstunden werden als Selbstverständlich angesehen!
Jeden Tag so viele Überstunden, da hat man kein Leben mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Gute chancen
Weiterbildung schwer definierbar
Gab es keine Möglichkeiten
Bis zur LAP sollte es kein Problem sein, man muss nur aufmerksam und fleißig sein, was jedoch danach kommt, also das Aufsteigen, ist natürlich etwas schwieriger, aber ansonsten wäre es ja keine Herausforderung :)
Die meisten Lehrlinge wenn die mit der Lehre fertig sind werden sie von der Firma übernommen, natürlich muss man sich dafür bemühen und sein bestes geben.
