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Lenzing 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score481 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verfahrenstechniker:in44 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Projektmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Anlagenbetreiber:in18 Gehaltsangaben
Ø53.500 €
Gehälter für 64 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lenzing
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lenzing
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 452 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich mag meine Kollegen, ich mag meine Arbeit. Die Sozialleistungen und Prämien sind gut, auch wenn wir sie nicht immer bekommen.
Die Kantine hat super essen.
Ich arbeite in der Firma richtig gerne aber das ganze Drama zerrt an unser aller Nerven und es ist leider noch keine Besserung in Sicht.
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Gute Work Life Balance, bin sehr zufrieden mit dem Lohn und die Arbeit macht mir spaß
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Super umweltfreundliche Produkte am Puls der Zeit.
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größter Arbeitgeber der Region, auch was andere Mittelbetriebe betrifft, die durch Lenzing viele Aufträge haben, also indirekt leben viele lokale Betriebe von Lenzing, wir sind zwar ein exportorientiertes Unternehmen, haben die Technik selbst im Haus, viel Know How im Unternehmen, aber auch die globalen Standorte sind gewachsen und haben unser Image positiv mitgeprägt
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Tolles Produkt, tolle Kollegen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr ungerechte „Punktevergabe“ von unserem Lohnsystem, da teilweise Personen mit demselben oder schlechteren Wissensstand zum teil mehr Lohnpunkte haben, als andere Personen mit Mehr Wissensstand (angelernte Anlagen) und Meisterausbildung..
Wozu dann eine weiterbildung machen, wenn man das selbe geld auch ihne bekommen kann…. Die meisterausbildung kostet anscheinend umsonst 5300€ und 2 Jahre freizeit!
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Das man keine Informationen bekommt, Gerüchteküche sagt, dass die nächste Einsparungswelle von anscheinend 200 Millionen € in Anmarsch ist, da die letzten Einsparung ( 70 Millionen ) nicht gegriffen hat, natürlich wieder auf kosten der Mitarbeiter. ( Stunden kürzungen ect.)
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Oberes Management völlig abgehoben, fokussiert sich nicht auf die richtigen Dinge um Lenzing wieder zum Erfolg zu führen. Viele Initiativen zum Schein, es geht nicht darum irgendetwas zu verbessern nur den Anschein zu erwecken.
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Die Entlohnung als Schichtarbeiter der jeden Feiertag, Weihnachten und Sylvester arbeitet und mit 300 Euro mehr im Monat abgespeist wird gegenüber einem Tagschichtarbeiter der Wochenende und Feiertage zuhause ist.
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Von diesem einstigen Vorzeigebetrieb ist wirklich nichts Positives mehr übrig. Und dann noch dieses Marketing-Geblubber mit dem man intern permanent bombardiert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger Overheadkosten, weniger Beraterkosten, mehr Innovative Ideen wie neue Produkte am Markt verkauft werden können, mehr Transparenz bei Investitionen, da Lenzing eine AG ist, ist meiner Ansicht das Eigeninteresse des Haupteigentümers zu stark in den Vordergrund getreten, der mehr aus dem Unternehmen zu ziehen scheint, statt in schwierigen Zeiten mehr für Ínvestionen und Erholung der Marktlage zum Unternehmen zu stehen.
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Baut endlich den Wasserkopf ab, schätzt die Arbeit der kleinen Arbeiter und Angestellten mehr und entlohnt sie auch dementsprechend, die Bezahlung ist nicht immer nach Können bezahlt sondern je nachdem wie tief man seinem Vorgesetzten in den A.......
Die HR müsste sich auch fragen, warum sich für gewissen Stellen im niedrigen Angestelltenbereich (also ohne Studium) keine internen Beweber finden!!!!!!!
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Ehrlich sein. Wir verwandeln Holz nicht auf magische Art und Weise in ein Kleid für den roten Teppich, welches absolut nachhaltig ist. Es ist nicht alles "grün" und super nachhaltig im Unternehmen. Wir haben Probleme und dafür brauchen wir kluge Köpfe. Die Zusammenarbeit mit großen NGOs wie Greenpeace könnte uns weiterbringen. Ich hätte sie lieber auf unserer Seite als irgendwann gegen uns.
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Die Kommunikation von den Oberen Etage (Angestellte) zu den Unteren (Arbeiter) soll/muss sich verbessern, ansonsten wir sich der Ruf außerhalb von Lenzings Toren weiter verschlechtern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lenzing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Das Bewusstsein ist allem Voran in der Belegschaft global sicherlich vorhanden. Ich glaube alle Mitarbeiterinnen im Konzern möchten für ein Unternehmen arbeiten, welches daran interessiert ist, Fasern herzustellen, welche nachhaltig produziert werden. Kennt man den gesamten Herstellungsprozess aller Typen, kommen allerdings Zweifel auf. Und hier sollte man sich selbst nicht schonen. Wir produzieren Regeneratzellulosefasern aus Holz, welches aus heimischen Wäldern, aus gepflanzten Monokulturen, wo vormals Regenwälder standen, oder aus Urwäldern in Osteuropa, stammt. So ist es, nicht mehr und nicht ...
3
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Das Umweltbewusstsein (daher gute Bewertung) : Es gibt viele Initiativen und auf CO2 wird geachtet, aber ob das nur „show“ ist kann Ich leider nicht beurteilen
Sozialbewusstsein: Wenn och beschreiben müsste wie die letzte Kündigungswelle abgelaufen ist dan würde ich sagen „Menschenverachtend“
Natürlich gab es einen Sozialplan und ja es mussten vielleicht alle diese Personen gekündigt werden. Ich beurteilte hier nur das „Wie“.
3
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wir sind seit Jahrzehnten auf Umweltschutz geprägt, die Firma hält sich auch sehr nach den Vorschriften, es werden viele Seminare und Workshops für Cultur, better together durchgeführt, das Bewusstsein der Mitarbeiter ist dahingehend vorbildlich
5
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man tut was man muss
3
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Sehr nachhaltig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzing ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 167 Bewertungen).


Leider werden in dieser AG meistens Spezialisten, also Personen die sehr gut in ihrem Arbeitsbereich sind, als Führungskräfte herbeigezogen. Dass gutes technisches Know-How allerdings nicht bedeutet automatisch ein guter Personalführer zu sein, wird hier gerne missverstanden. Es wird auch bei schlichtweg grauenhaften Führungsstilen keine Schulungen für die Betroffenen angeboten, dadurch kommen auch leider keine Verbesserungen in dem Bereich zusammen.
2
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Ziele werden Jährlich mit Chef besprochen, auch wenn seitens der Arbeiter die abgemachten Ziele eingehalten werden, werden diese sehr oft von de Vorgesetzten wieder nicht eingehalten und belächelt.
Wofür sich dann in der Arbeit reinhängen wenn die ausgemachte Lohnerhöhung sowieso wieder nicht kommt?
2
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In schlechten Zeiten verstecken sich die Köpfe zu Hause und reden nicht mit dem niedrigen Volk. Entscheidungen werden X-mal revidiert. Eine Projektsteuerung ist schwer möglich da man sich auf sogar schriftlich Zugesagtes nicht verlassen kann.
1
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Vorstand und erste Führungsebene sind zum Vergessen - die wollen nur ihr Geld verdienen und es scheint ihnen das Unternehmen egal zu sein - viel heiße Luft wird da produziert.
2
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Auf meiner Schicht lassen sie es dich spüren dass sie Chefs sind. Soetwas habe ich noch nie erlebt
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 99 Bewertungen).


hat man in Lenzing im Büro gelernt, gibt die nächsten 40 Jahre Stillstand, z.t. wissen einige im Büro nicht einmal, dass man mit Excel rechnen kann, geschweige denn werden bei Neuenführungen von IT Programmen im BZL kurze Einschulungen gemacht. Lediglich ein Video oder eine Bedienungsanleitung und jeder wurschtelt irgendiwie herum.
1
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Keine Weiterbildungen mehr. Es gibt Angebote welche dann nicht in Anspruch genommen werden dürfen.
1
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Alle paar Jahre gibt’s den großen Abschwung und dann heißt es wieder Abbau
3
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Nur wenn man Verwandtschaft oder dergleichen hat im Büro
1
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Ich habe noch keine Karrierepfade gesehen. Das Thema ist total Abteilungs und Vorgesetzten abhängig.
Was aber bei allen gleich ist, ist dass das Schulungsbudget jedes Jahr vom Vorstand reduziert wird. Auch wenn die Vorgesetzten wollen, haben sie keine Möglichkeit.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lenzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lenzing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Lenzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 481 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 187 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lenzing als eher traditionell.
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