Sehr gut mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise undurchsichtig warum wer welchen Posten bekommt, also normal für ein Großunternehmen. Aber gute Arbeit wird zur richtigen Zeit mit einem Aufstieg belohnt.
Weiterentwicklung. Hier liegt einiges Potential im Unternehmen brach. Weiterbildung findet hauptsächlich über eingekaufte Portale mit der Gießkanne statt, ist nicht schlecht wenn man sich damit auskennt. Aber Abteilung spezifische oder individuell Ausbildung / Weiterbildung die auch was kostet ist auf Sparflamme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mehr leistet als er müsste, weil er seine Arbeit und das Unternehmen schätzt. Bekommt dafür keine unmittelbare Anerkennung in Form einer individuellen Lohnerhöhung. Es muss teilweise (zu)lange gewartet werden, bis eine höhere Position mit dem dementsprechenden Lohn ausgeschrieben wird.
Individuelle Weiterbildung ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Häufiger mal die Basis fragen, was sie sich wünscht, denn niemand sonst ist näher an den Kunden dran
Arbeitsatmosphäre
Von wertvollstem Unternehmen Europas, bis Kleinunternehmen ist alles vorhanden. Je nachdem wo und mit wem man zu tun hat, spürt man etwas anderes
Kommunikation
Ist sehr offen und es wird auch gerne mitgeteilt, wenn man etwas weiß. Man hat nicht das Gefühl es soll was zurückbehalten werden damit man anderen gegenüber einen Vorteil hat. Nur manchmal wird die proaktive Kommunikation vergessen.
Kollegenzusammenhalt
In dem Umfeld in dem man sich innerhalb des Unternehmers bewegt sehr gut
Work-Life-Balance
Es ist ein Geben und Nehmen dann kann man von einem individuell sehr guten Paket reden. Innovative neue Formen gibt es aber nicht
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind darauf bedacht, dass das Gesamtpaket für beide Seiten stimmt
Interessante Aufgaben
Wenn man will, gibt es auf jeder Stufe interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Es gibt nur Mitarbeiter:innen egal welches Geschlecht / Hautfarbe / Kultur / Aussehen wirklich jeder wird so akzeptiert wie er gerade ist
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Bereich werden ältere (Alter und Dienstjahre) Kollegen:innen geschätzt wegen ihrem fundierten Knowhow insbesondere was ältere Themen angeht die aktuell nicht mehr so präsent sind aber für aktuelle Lösungsfindungen relevant sind
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht und von einem Großunternehmen erwarten kann. Innovativ ist aber was anderes. Wobei es gibt, "Kreativ" Bereiche hier hat man aber eher das Gefühl "Da wurde was vom Management gemacht damit es da ist". Aber es wurde nicht gefragt, was die Basis sich wünscht und dementsprechend wird es nicht viel genutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das gemacht was von einem Großunternehmen im internationalen Umfeld zu erwarten ist. Das wird aber von allen Firmen als mehr verkauft als was es ist, hier keine Ausnahme
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Durchschnitt
Image
Man darf stolz darauf sein für diese Firma zu arbeiten und darf es auch zeigen
Karriere/Weiterbildung
Teilweise undursichtig warum wer welchen Posten bekommt, also normal für ein Großunternehmen. Aber gute Arbeit wird zur richtigen Zeit mit einem Aufstieg belohnt.
Weiterentwicklung. Hier liegt einiges potential im Unternehmen brach. Weiterbildung findet hauptsächlich über eingekaufte Protale mit der Gieskanne statt, ist nicht schlecht wenn man sich damit auskennt. Aber Abteilungspezifische oder individuell Ausbidlung die auch was kostet ist auf Sparflamme
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Magenta Teammitglied,
vielen lieben Dank für dein ausführliches Feedback und deine Weiterempfehlung.
Weiterbildung sowie stetige Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind uns ein sehr großes Anliegen. Wir bieten allen Magentas ein vielfältiges und facettenreiches Lernangebot – es reicht von Trainings, Workshops, eLearning Angeboten bis zu verschiedenen Talentprogrammen. Unser konzernweites Entwicklungsprogramm X-change ermöglicht es außerdem auf internationaler Ebene dazuzulernen.
Selbstverständlich wird auch die individuelle Weiterbildung umfangreich gefördert. Komm doch bitte für ein vertrauliches Gespräch auf uns zu. Wir wollen gerne von dir erfahren, was wir diesbezüglich aus deiner Sicht konkret optimieren können.
Wir wünschen dir viel Spaß bei deinem weiteren Magenta Abenteuer.
Liebe Grüße,
dein HR-Team