Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegiales Umfeld
Home-office möglich, Gleitzeit
Top!!! Man erhält Unterstützung in jeder Lebenslage!
Interne Kommunikation könnte besser sein, leider werden Infos teilweise nicht an alle Mitarbeiter weitergegeben
im Team perfekt!
Der Arbeitgeber kommuniziert offen mit uns.
Mehr Anerkennung zeigen. Mehr tun, weniger versprechen.
Offiziell, aufs Papier sind wir ein Regelhort, im Wahrheit sind wir ein Sonderhort mit 52Kinder mit ASS, ADHS, Trisome21, +mehrfach Behinderungen+♿. Keine Barrirefreie Räume, kein wlan, 1 Diensthändy und 1Computer im Haus...
Wegen Hierarchie wird vieles nicht ausgesprochen.
Buskarte, toller Benefitz
Wenig personal
Mehr Personal
Gut, aber oft stressig
Kommt auf die Stunden an
Bezahlte gute Vorbildungen
Gut
Eher alles,,Gutreden,wenig eingehen
Manchmal zu wenig
Wenig Kontakt mit höheren Vorgesetzten aber direkter Vorgesetzter ist super
Verwaltungsakademie mit tollen Themen, Aufstiegschancen vermutlich Bereichsabhängig
Zuzahlung Öffi Ticket, Nachfüllbare Office Artikel, Radservice einmal im Jahr....
Expertise älterer Kollegen wird sehr geschätzt, Möglichkeit zur Altersteilzeit
Kommunikation im Referat funktioniert gut, mit anderen oft weniger
In meinem Bereich auf jeden Fall, wie es in anderen Referaten aussieht weiß ich nicht
Kolleg:innen
Immer wieder Arbeitsverschlechterungen keine Feedbackkultur
Nicht nur Führungskräfte befragen auch aktiv tätige Mitarbeiter:innen
Umgang mit Mitarbeitern und das Gehalt
Undurchsichtige Handlungen, sehr langsam bis etwas tatsächlich geändert wird
Neuerungen und Reparaturen sollten mehr in den Fokus genommen werden
Kollegialer Umgang auch zwischen verschiedenen hierarchischen strukturen
Bei der Stadt arbeiten wird immer als gut bezahlt für wenig Arbeit wahr genommen
sehr flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen und Weiterbildungen gibt es en mass und werden auch gefordert.
Sehr Gutes Geld für die Arbeit
Probleme werden zwar immer sehr Lösungsorientiert angegangen, die Umwelt spielt aber keine Rolle in der Lösungsfindung
Kollegen helfen immer aus wenn sie können
Wer länger dabei ist bekommt vertraglich geregelt schon mehr Geld. Ansonsten bekommen die mehr Aufmerksamkeit die auch mehr Interesse zeigen.
Mann wird ernst genommen und man bekommt das Gefühl alle Fragen stellen zu können
Teilweise sehr altes Material, Reparaturen oder Neuanschaffungen passieren nur sehr langsam oder gar nicht.
Veränderungen und Pläne werden erst sehr Spät oder garn icht mit geteilt
Anfragen und Aussagen stoßen immer auf offene Ohren
Immer die Gleichen Aufgaben.
Referatsleiter dringend wechseln
Kollegen grosdteils wirklich sehr kompetent und Kolleginnen.Der Referatsleiter ist unzumutbar.
Unzumutbar und Amtsbekannt
Digitalisierung
Inflexible Gehaltsregelung
Mehr auf die einzelnen MitarbeiterInnen und deren Bedürfnisse eingehen.
Es gibt kein Lob von Vorgesetzten
Vorgesetzte sind so gut wie unnahbar
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen
Gehaltsschema der Stadt Graz ist fix vorgegeben und eher nicht überhöht
Gehaltsverhandlungen gibt es keine!
Von vier Kolleginnen, arbeiten stets drei gut miteinander zusammen!
Eine Kollegin wendet sich immer ab!
Dieser Bereich funktioniert leider gar nicht!
Wir sind immer die Letzten, um an die neuesten Informationen zu gelangen
Das Aufgabengebiet wächst stetig an, Personal wird allerdings nicht aufgestockt!
Jobticket wird bezahlt. Mit den Öffis ist alles super zu erreichen
Hierarchie. Alles ist von oben herab obwohl die meisten keine Ahnung von ihrem Job haben. Mitarbeiterführung ist für die meisten ein Fremdwort.
Einrichtungen gehören generell überholt. Wo verschwindet das Geld der Eltern?
Keine Wertschätzung vom Arbeitgeber.
Nach außen hin gut. Eltern wissen ja auch nicht, dass ihr Bastelbeitrag nicht in den Einrichtungen landen.
Arbeitszeit ist in Ordnung
Gehalt wird laut Kollektiv bezahlt. Vordienstzeiten werden nicht berücksichtigt
Im Team selber super
Wer sich zu viel beschwert oder die Missstände aufzeigt wird entlassen
Es gibt keinen Arbeitsplatz für die Erwachsenen. Alles muss von zu Hause aus erledigt werden
Bei Fragen wird man nur angeschnauzt und unzulänglich beraten. Jeder schiebt die Arbeit im ABI weiter
Es werden alle schlecht behandelt.
Aufgaben in der Gruppe können teilweise nicht stattfinden, da es an Arbeitsmaterial fehlt. Teilweise finden Eltern Spielzeug in der Einrichtung, mit denen sie schon als Kind gespielt haben. Viele Sachen werden von den Eltern gesponsert
So verdient kununu Geld.