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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man seine Sache gut macht, hat man viele Freiheiten. Man kann sich den Alltag flexibel gestalten und je nach den Kunden auch passend einteilen. Der Zusammenhalt im Team war zu meiner Zeit immer ausgezeichnet und ein wichtiger Punkt für viele Kolleginnen und Kollegen.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Lange Entscheidungswege bzw. bis etwas entschieden wird, dauert es einfach oftmals viel zu lange.
An der Kommunikation arbeiten. Die GF sollte geschlossen auftreten, sich wieder etwas mehr in das Daily Business einbringen und als Beispiel vorangehen.
Sicher ausbaufähig, aber doch besser als man vielleicht denkt. Viele Kunden kehren immer wieder zurück.
Man hat die Möglichkeit, sich das einzuteilen. Sicher gibts Phasen, in denen mehr zu tun ist, aber dafür hat man auch Phasen in denen man mal früher gehen kann.
Sehr gut - der Zusammenhalt im Team war immer gegeben und es war ein miteinander.
Siehe Kommunikation, die spielt hier stark mit rein.
Schönes Office im Herzen von Mödling. Home Office ebenso möglich.
Die ist definitiv ausbaufähig. Generell wäre mehr direkte Kommunikation der GF mit dem Team wünschenswert.
Gut für eine Agentur
Natürlich zum Teil "Daily Business", aber auch immer wieder spannende neue Projekte.
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
lieben Dank für dein Feedback! Schön zu sehen, wenn unsere Bemühungen, ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit positiver Arbeitsatmosphäre zu gestalten, so aufgehen. Bei der Kommunikation der Geschäftsführung haben wir wirklich Optimierungsbedarf, da hast du völlig Recht. Daran werden wir arbeiten!
Trotzdem schön, dass wir dir eine positive Joberfahrung ermöglichen konnten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Die Realität trifft definitiv die Vorstellungen. Zufriedenheit ist subjektiv und ändert sich je nach Abteilung.
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Stunden.
Cooles klimatisiertes Büro mit zeitgemäßen Notebooks (zumindest für die Creation)
Es besteht ein Verbesserungsbedarf, aber wird dran gearbeitet und die Führung nimmt gerne Vorschläge an.
Spannende Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben
Liebe/r Kolleg:in,
Danke für dein großartiges Feedback! Schön zu sehen, wenn unsere Bemühungen um eine positive Work-Life Balance und gute Arbeitsbedingungen zu bieten, so aufgehen. Bei der Kommunikation der Agenturleitung ist definitiv Luft nach oben. Wir werden uns bemühen das zu verbessern.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg & Glück.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Alle sehr Hilfsbereit und nett. Ich war immer Gern vor Ort und habe mich stets wohl gefühlt.
Ist eben eine Agentur. Wenn der Hut brennt, brennt der Hut und dann heißt es auch mal durchbeißen. Grundsätzlich durch HomeOffice und Zeitausgleich aber gut.
War zumindest in meinem Team immer gut
Dass Office ist modern und gut gelegen und es fehlt an nichts. Nur die Teils recht alte Hardware (alte Rechner) könnten mal erneuert werden
Eine etwas chaotische Mischung unterschiedlicher Kommunikationskanäle aber gefühlt wird daran gearbeitet das zu verändern
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
Danke für das positive Feedback, Schön, dass du unser Arbeitsklima, Teamzusammenhalt und Arbeitsbedingungen so positiv bewertet hast - das sind für uns sehr wichtige Punkte. Danke auch für den Hinweis mit der Kommunikation, da hast Du völlig Recht, daran müssen wir noch arbeiten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Den lockeren Umgang, Entgegenkommen bei fast allen Themen
Wie eine große Familie
HO selbstverständlich
Gibt es nicht wirklich viele
Im Gegensatz zu anderen Agenturen gute Work-Life-Balance. Nette Kollegen, vielseitige Aufgaben, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Liebe/r Kolleg:in,
vielen Dank für das tolle Lob! Schön, dass unsere Bemühungen für eine gute Work-Life Balance und ein gutes Arbeitsklima so gut funktionieren. Danke auch für den Hinweis mit dem Verbesserungspotential bei der Kommunikation, da hast Du völlig Recht, daran müssen wir noch arbeiten.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens,
Jens, Agenturleitung #peopleoverpixels
Die Geschäftsleitung sollte mehr DIREKT mit den Mitarbeitern sprechen und die Teamleitung in Ihrer Personalkompetenz einschränken.
Ein einziger Machtkampf, vor allem im Content-Team. Massenbüros mit 15 anderen. Wenn man mit seiner Arbeit fertig ist, wird von einem erwartet auszuhelfen, bis alle (oder einige) fertig sind. Wahrscheinlich wären sie auch eher fertig, wenn sie nicht nonstop am Balkon rauchen würden.
Ich wurde vor Eintritt in diese Agentur von mehreren Seiten gewarnt, aber nachher ist man immer klüger.
Wie ein Hamster im Rad, nur dass das Rad nicht stehen bleiben darf. Beim Bewerbungsgespräch war von Gleitzeit die Rede, allerdings habe ich davon nichts, aber auch wirklich rein GAR NICHTS mitbekommen. Wenn man es gewagt hat als erster nach Hause zu gehen, wurde man von einigen angeschaut als hätte man gerade einem Hund das Fell abgezogen. Zeitausgleich gab es schon, aber das "wann" hat - wer denn auch sonst - die Teamleitung entschieden.
Die ganz oben mit dabei sind, sind es schon lange. Also Mittelfristig sicher keine Chance zum Aufstieg.
Das einzige Mal als mir dort zum Lachen zumute war, war als ich herausgefunden habe, dass die meisten dort noch weniger verdienen als ich.
Null. Wenn man im "Inneren Kreis" ist, hat man vielleicht etwas Rückhalt. Ansonsten ist man da drinnen Freiwild. Man hat dort auch nicht wirklich Vertrauenspersonen oder sowas in der Art.
Gibt keine Personen über 40 dort.
Geschäftsleitung schwer greifbar, Teamleitung nutzt ihre Position komplett aus. Offen gesagt bin ich mir nicht einmal sicher, ob die GFs überhaupt wussten, was in den einzelnen Teams wirklich abging.
Man hatte pro Aufgabe Zeitlimits, also immer konstanten Druck. (Und ich rede hier nicht von klassischen Deadlines bis Tag X, sondern du hast beispielsweise 1h Zeit für die Aufgabe. Alles darüber und man geriet in Erklärungsnot.)
Kommunikation über Projekte findet Miteinander über Chats/Mails statt. Getuschelt wird aber ganz viel persönlich unter den Leuten.
Freunde der Teamleitung werden definitiv bevorzugt.
Zu Beginn schon, aber es wurde ganz schnell immer mehr zu einer stupiden Routine.
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
ich möchte mich persönlich dafür entschuldigen, dass du so eine schlechte Erfahrung bei uns gemacht hast. Das tut uns wirklich leid.
Schade, dass du dies nicht während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Wir sind ein KMU mit flachen Hierarchien, ohne den Personalmanagementstrukturen eines großen Konzerns. Wir setzen auf das menschliche Miteinander und eine persönliche Feedbackkultur. Dann hätten wir darauf eingehen oder zumindest besser verstehen können, warum du das so negativ erlebt hast und gemeinsam etwas dagegen unternehmen können.
Aber offensichtlich ist, dass es dir bei uns wirklich nicht gefallen hat! Und das tut uns ehrlich sehr leid! Zumal wir uns wirklich Mühe geben, schon im Recruiting darauf zu achten, dass der Team- und Culturalfit stimmt und es zu keinen Überraschungen kommt.
Auch wenn es Großteils für uns so wirkt, als hättest du die falsche Agentur bewertet. Denn viele Kritikpunkte sind bei uns aufgrund von Homeoffice und Gleitzeit nach eigenem Ermessen, seit vielen Jahren gar nicht möglich.
Wir wünschen dir trotzdem alles Gute.
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Flexibilität
Schein und Sein
Planung
Liebe/r MitarbeiterIn,
Vielen Dank für das motivierende Feedback! Wir bemühen uns täglich unsere Agenturphilosophie "People over Pixels" - also den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen, auch zu leben. Aber, da wollen wir ehrlich sein, das ist im fordernden Agenturalltag nicht immer möglich. Ein Feedback wie von dir, motiviert uns, diesem Leitbild weiter zu folgen.
Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Richtige Ehrlichkei!
Nicht mal traut sich Nicht zu sagen was lost ist! Muss darum betteln eine Antwort zu bekommen! Mehr offene Kommunikation erwünschtester!
Ehrlicher sein! Mehr reden mit den Mitarbeiter:Inn, mehr in neues investieren wie PC’s Sitzgelegenheiten, Küche, Pflege des Bodens!
Unter den Kollegen: Kolleginnen herrscht eine gute Atmosphäre wen nicht alle da sind
Nach außen Hui!
Nach innen Pfui!
Arbeite mehr bekomme nichts dafür, kein bitte kein Danke oder mehr Gehalt
Weiterbildung intern ja! Kariere nicht immer und langsam
Wen ein Mitarbeiter: Inn droht zu gehen bekommt man mehr Gehalt und Goodis sind nicht
Keine Mülltrennung
Nicht gut!
Keine guten Sitzgelegenheit, PC’s sind alte Modelle, bekommt nur neues wen man droht zu gehen!
Es gibt keine in der Management Abteilung zu den Mitarbeitern:Innen, werden übergangen
Im Management könnten mehr Frauen sein!
Schon aber viel auf einmal
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
Danke für das ehrlich Feedback. Leider stecken in deiner Bewertung auch Vorwürfe, die wir beim besten Willen nicht nachvollziehen können. Schade, dass du diese nicht während deiner Zeit bei uns angesprochen hast. Wir sind ein KMU mit flachen Hierarchien, ohne den Personalmanagementstrukturen eines großen Konzerns. Wir setzen auf das menschliche Miteinander und eine persönliche Feedbackkultur. Dann hätten wir darauf eingehen oder zumindest besser verstehen können, warum du das so negativ erlebt hast und gemeinsam etwas dagegen unternehmen können.
Aber offensichtlich ist, dass es dir bei uns wirklich nicht gefallen hat! Und das tut uns ehrlich sehr leid! Zumal wir uns wirklich Mühe geben, schon im Recruiting darauf zu achten, dass der Team- und Culturalfit stimmt und es zu keinen Überraschungen kommt.
Danke trotzdem für die anderen Verbesserungsvorschläge: Küche, Bodenpflege, Sitzgelegenheiten und Mülltrennung werden wir umgehend angehen! Da hast du völlig Recht.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Sehr nette Mitarbeiter, nette Aufnahme im Team, Hilfe bei Fragen wird angeboten
Kommunikation zw. Mitarbeitern Homeoffice & Büro, Küchenutensilien erneuern
Sehr angenehme Arbeitsamtosphäre (Corona Zeit)
keine Mülltrennung
Leider ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Homeoffice und im Büro nicht immer gut. Manche sind leider mehrere Stunden nicht erreichbar (Homeoffice).
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
Danke für dein Feedback. Es freut uns, dass dir unser Arbeitsklima so positiv in Erinnerung geblieben ist und, dass dir deine Zeit bei uns gefallen hat. Die Kommunikation beim hybriden Arbeiten zwischen Büro und Home-Office ist wirklich eine große Herausforderung, wir arbeiten bereits daran das zu verbessern! Danke auch für die anderen Verbesserungsvorschläge, da hast du völlig Recht.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg & Glück. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
Eine gute Arbeitsatmosphäre, jedem
Wird geholfen und unterstützt von den anderen
Von außen wie von innen ein gutes Image
Stress kennt jeder aber auch in den Zeiten finden alle immer zeit zum quatschen und zam Kochen oder am Balkon die zeit genießen
Man soll und darf sich weiterbilden
Wahnsinnig gut
Flache Hierarchie voll toll
Funktioniert recht mit email und eigene Chatprogram, manchmal dauert es bis man Antwort bekommt aber man bekommt immer eine
Liebe/r KollegIn,
vielen Dank für dein umfangreiches und ehrliches Feedback. Toll, dass dir unser Arbeitsklima so gefällt, das bedeutet uns viel - da das ja auch der Kern unser Firmenphilosophie "People over Pixels" ist.
Gut, dass du die Chat-Kommunikation ansprichst, da haben wir wirklich noch Optimierungspotential.
Wir wünschen dir, dass du dich weiterhin bei uns wohlfühlst und uns, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst. Liebe Grüße aus dem sonnigen Süden Wiens
Jens, Agenturleitung
#peopleoverpixels
So verdient kununu Geld.