Einfach Nein!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein und einmal akzeptieren dass die GF der gemeinsame Nenner ist warum keiner dort bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Durch das nicht existente Vertrauen der GF kann keine Entwicklung stattfinden. Mitarbeiter sind frustriert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zeichnet sich durch lange und ineffiziente Meetings aus, damit die GF versteht um was es in einer Social Media Agentur eigentlich geht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein Muss - ansonsten zeigt man ja nicht wie „gern“ man dort arbeitet. Wenn die Überstunden zu viel werden kümmert sich die GF gerne darum, dass diese aus dem Zeiterfassungssystem entfernt werden. Und das sogar kostenlos!
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr gut wenn die GF auf Urlaub oder Auswärtsterminen ist.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Die ist schon vorhanden. Alle Frauen verdienen gleich wenig und alle Männer dafür gleich viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner ist so lange dort dass er alt wird.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für nicht so ganz Korrekte Firmen wird gerne Werbung gemacht. Zum Beispiel mit ORM.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe Gleichberechtigung.
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Skandale über Skandale
Karriere/Weiterbildung
Lol