Gut mit ein paar Mankos
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren, mehr aufs Jahr 2023 schauen und das teilweise veraltet System, auf ein neues umstellen, mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Bei vielen Mitarbeitern, geht ein Lob auch gerne mal unter, es wird gerne nur das negative gesehen (weil das natürlich aufschlägt). Die Wertschätzung ein jedes Mitarbeiter wird anders bewertet. Ein extrovertierter Mitarbeiter wird eher gesehen und wertgeschätzt, wie ein Introvertierter.
Kommunikation
Es werden nur teilweise wichtige Informationen weiter gegeben oder viel zu spät. Manches wird für selbstverständlich genommen.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Mitarbeitern, gibt es immer welche mit denen man sich viel besser versteht und manche die man nicht riechen kann. Das wird von der Geschäftsleitung teilweise belächelt oder als „Befindlichkeiten“ abgestempelt. Aber im Großen und Ganzen ist es soweit gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Spontane Termine sind meistens kein Problem, sowie spontane freie Tage.
Vorgesetztenverhalten
Wörter wie Befindlichkeiten, hört man auch oft von seinem Vorgesetzten. Allerdings hat er immer ein offenes Ohr, wenn’s um wichtige Sachen geht ( auch Privat). Man könnte die Mitarbeiter mehr ins Boot holen und mit ihnen diverse Konzepte ausarbeiten.
Interessante Aufgaben
Ich mach meine Arbeit echt total gerne, auch wenn es ein paar Defizite gibt.
Gleichberechtigung
Der Lohn ist für alle gleich. Man wird jedoch als Frau nicht ganz so erst genommen, wie es sein sollte (natürlich nur vereinzelt).
Umgang mit älteren Kollegen
Ist respektvoll, so wie es sich gehört.
Arbeitsbedingungen
Puuuuh, das ist ein riesen Manko. Serverausfälle sind fast wöchentlich, da gehört einiges erneuert. Bessere Bildschirme, ergonomische Arbeitsplätze, gescheite Bürosesseln (keinen die wird verkaufen). Man sollte generell auch schauen dass die Büros besser ausgestattet werden. Pausen und Sanitäranlagen sollten auch mal saniert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte es noch einen Ticken verbessern (Solaranlagen, bessere Fassadendämmungen, isolierte Fenster,…)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist immer pünktlich und natürlich könnte es mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Es sollte für diverse Büros bessere bzw. mehr Schulungen geben. Werks und Produktschulungen wären nicht nur für den Verkäufer sinnvoll, sondern auch für andere Abteilungen.