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Bewertung

Nicht mit meinen persönlichen Werten vereinbar

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Geschäftsführung bei Möbelix in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einsparungen über Einsparungen und dann wundern dass man keine qualifizierten Leute mehr bei den Bewerbern dabei hat. Stimmung in den Filialen dementsprechend angespannt.

Kommunikation

Die meiste Kommunikation mit meinem Vorgesetzten hatte ich beim Bewerbungsgespräch.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Filiale an, aber grundsätzlich ok.

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Vorgaben, beherrschen die Fähigkeit der sachlichen, klaren bzw. generellen Kommunikation nicht. Als Mitarbeiter sollte man keine offensichtliche Kritik üben, wenn man den Job behalten will. Ja-Sager sind von Vorgesetzten eher erwünscht.

Gleichberechtigung

Mehr männliche als weibliche Kollegen in den Führungsetagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist gut, aber auch die Frage ob einem das als einzig positiver Punkt reicht.

Image

Die Dinge die die Medien über die Lutz KG schreibt, stimmen leider meistens.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamEmployer Branding

Guten Tag,

vielen Dank für Deine Unterstützung sowie deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Du mit Deiner Arbeitssituation unzufrieden warst und versichern Dir mit der größten Bedeutung, dass uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter wichtig ist. Denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Baustein unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Der größte Teil unserer Mitarbeitenden sind bereits seit vielen Jahren beziehungsweise sogar Jahrzehnten bei uns beschäftigt. Wir wissen, dass diese Kolleginnen und Kollegen deshalb so lange bei uns sind, weil sie bei Möbelix ein Arbeitsumfeld vorfinden, dass sehr gut zu ihnen passt sowie Ihren Wünschen passt und sie daher ihr volles Potential ausschöpfen können.

Wir arbeiten in allen unseren Unternehmensbereichen ständig an Verbesserungen und verknüpfen diese miteinander. Dabei genießt die offene und transparente Feedback-Kultur oberste Priorität – ob Kritik, persönliche Einschätzungen und daraus resultierende Verbesserungsvorschläge: die Meinung unserer Mitarbeiter*innen ist eine tragende Säule unserer Unternehmenskultur.
Wir bieten unserer Ansicht nach ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet,
Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du Die Punkte früher angesprochen hättest und wir die Gelegenheit gehabt hätten etwas für Dich zu verändern. Trotz allem wünschen wir Dir für Deine weitere Karriere alles Gute.

Dein Möbelix Team

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