Vorgesetztenverhalten: Wie in vielen Unternehmen ist Kluft zwischen Leitung und Angestellten deutlich spürbar. Kollegenzusammenhalt: Hohe Fluktuation Arbeitsatmosphäre: Nur der Umsatz scheint zu interessieren Kommunikation: keine Meeting bzw. kein Feedback Gehalt und Benefits: Keine ausführliche Aufklärung über Gehalt bzw. Information über die Staffelung im Kollektivvertrag Image: Gut da es sich nach all den Jahrzehnten inzsciehn einen Namen gemacht hat - trotz der Preise
Pro: Herzlichen Empfang der Mitarbeiter
Contra: Keinen regelmäßigen Austausch, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge: 1. Sich regelmäßig mit seinen Angestellten austauschen (ob Verkäufer /...
Details +
Dohnal Haus des Kindes Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.01.2013
schlechtes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten: Wie in vielen Unternehmen ist Kluft zwischen Leitung und Angestellten deutlich spürbar.
Kollegenzusammenhalt: Hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre: Nur der Umsatz scheint zu interessieren
Kommunikation: keine Meeting bzw. kein Feedback
Gehalt und Benefits: Keine ausführliche Aufklärung über Gehalt bzw. Information über die Staffelung im Kollektivvertrag
Image: Gut da es sich nach all den Jahrzehnten inzsciehn einen Namen gemacht hat - trotz der Preise
Pro:
Herzlichen Empfang der Mitarbeiter
Contra:
Keinen regelmäßigen Austausch, keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge:
1. Sich regelmäßig mit seinen Angestellten austauschen (ob Verkäufer /...
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.01.2013