Bewertungsstatistik:
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Viel Potenzial nach oben
Vorgesetztenverhalten: Unreflektierte Äußerungen, oftmals abwertende Aussagen über MitarbeiterInnen zu Kollegen, anstatt das direkte Gespräch zu suchen, teilweise cholerisches Verhalten, sehr negativ orientiert (Management by Exception) Kollegenzusammenhalt: Interaktion nur in sehr geringem Ausmaß, teilweise soziale Isolation durch hohen Individualismus, jedoch höfliches Auskommen Arbeitsatmosphäre: Durch stark verbesserungswürdiges Vorgesetztenverhalten (bis zur obersten Hierarchieebene) ist die Atmosphäre stark getrübt. Kommunikation: Passive Kommunikation, oft wissen Studierende mehr als Lehrende Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Jetzt schon Raumnöte, trot...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011