Festspielhaus St Pölten in St. Pölten - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
237
Zusammenfassung Festspielhaus St Pölten Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
237 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
2.0
von 5
tolles Team unter schlechter Führung
Vorgesetztenverhalten: Kritik ist nicht erwünscht und wird auch nicht angenommen. Kollegenzusammenhalt: sehr lockeres, freundschaftliches Verhältnis untereinander, es wird viel gelacht, man kann alles besprechen und unterstützt einander soweit es geht, auch wenn jeder überlastet ist Interessante Aufgaben: spannendes Programm, Kontakt zu internationalen Künstlern, vielfältige Aufgaben Arbeitsatmosphäre: Es gibt selten Lob von Vorgesetzten, auch berechtigte Kritik ist nicht erwünscht. Das Team ist für die Anforderungen viel zu klein. Hohes Burnout-Risiko. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es ist keine Klimaanlage vorhanden, im Sommer oft bis zu 35 Grad im Büro....Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.375):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.256):
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Aufrufe: 5.652
Aufrufe: 4.468
Aufrufe: 2.890
großartiges haus unter fragwürdiger führung
Kollegenzusammenhalt: ein starkes team, das sich gegenseitig unterstützt, wo immer es möglich ist. das verhältnis zwischen den mitarbeiterInnen ist durchaus freundschaftlich. Interessante Aufgaben: anspruchsvolles programm und sehr interessante inhalte; nationale und internationale künstlerInnen Arbeitsatmosphäre: das team betreffend: sehr gut; die führung betreffend: sehr mangelhaft Kommunikation: das team betreffend: sehr gut die führung betreffend: sehr mangelhaft Karriere- /Weiterbildung: es gibt kaum aufstiegs- und nur sehr beschränkte entwicklungsmöglichkeiten; die entlohnung (auch bei übernahme von zusätzlicher verantwortung) bleibt unverändert. die...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.10.2011