Bewertungsstatistik:
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Einmal-nie wieder!
Vorgesetztenverhalten: "Freunderlwirtschaft" - langjährige Mitarbeiter sind die einzige Informationsquelle, da kaum Kontakt zu den anderen Mitarbeitern, diese geben nur das weiter was sie in gutem Licht stehen lässt und machen andere schlecht Gleichberechtigung: wenige Männer, diese werden bevorzugt, da eben kaum welche vorhanden im Unternehmen Umgang mit Kollegen 45+: werden eher bevorzugt Karriere- /Weiterbildung: schlechte Möglichkeiten für junge Mitarbeiter, keine Diäten etc bei mehrtägigen SchulungenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2012