Metro Cash & Carry Österreich GmbH in Vösendorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.286
Zusammenfassung Metro Cash & Carry Österreich GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.286 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
2.5
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.8
von 5
Marketing MA bei Metro Cash & Carry Österreich
Kommentar: Auf meine Bewerbung wurde 1,5 Monate später reagiert. Interviewerin hat sich nicht vorgestellt, Gespräch war total unstrukturiert und einseitig, keine genauere Erläuterung der Stelle. Grund der Absage: standardisiertes Email "aufgrund der Durchsicht ihrer Unterlagen etc....") 0 Begrundung oder Rückmeldung zu dem Gespräch, bis heute auch keine Antwort auf meine Anfrage eines Feedbacks.Beworben für Position: Marketing MA
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 07.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.397):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.180):
Aufrufe: 523
Aufrufe: 35.491
Aufrufe: 249
Aufrufe: 33.995
Aufrufe: 136.255
Aufrufe: 92.809
Metro / Bestellbüro Dickes Fell notwendig
Vorgesetztenverhalten: Leider all zu oft herablassendes und beleidigendes Verhalten des/der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern . Fehler werden bis ins unermessliche aufgbauscht , gerechfertigtes Lob bekommt man vom Kunden früher als vom Vorgesetzten ! Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut , und auch notwendig . Pro: Interessante Aufgaben , Toller Kollegen Zusammenhalt Contra: Kein Vorgesetzte/r hat das Recht seine Mitarbeiter anzuschreien und herablassend zu behandeln, auch nicht in Stressmomenten!!! Daher verwundert es nicht das Mitarbeiter sehr oft wechseln und die wenigsten länger als 1Jahr beleiben . ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.03.2012