Volkshilfe Niederöstereich in Wiener Neustadt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
76
Zusammenfassung Volkshilfe Niederöstereich Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
76 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
1.3
von 5
schlechte Struktur
Image: Anstellung für viel zu wenig Stunden, es wird kein zusätzliches Personal aufgenommen, viele Mehrstunden sind notwendig, obwohl es im Bewerbungsgespräch anders besprochen wurde, Büro immer unterbesetzt, auch wenn alle da sind, schlechte Struktur, keine Lösungen für strukturelle Probleme, kein Gendering (es gibt offensichtlich "männliche" und "weibliche" Positionen - Anstellung erfolgte auf "weibliche" Stelle trotz "männlicher" Position), MitarbeiterInnen sollen Tätigkeiten erledigen, die nicht in ihrem Aufgabengebiet sind oder für die sie sogar nicht qualifiziert sind, konnte den sozialen gedanken nur bei den mitarbeiterInnen finden Pro: nettes, hilf...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.397):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.343):
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Ziellos
Pro: Dankbarkeit der Kunden ist die einzige Belohnung ;-(((( Contra: Geschäftsführung sieht Mitarbeiter als austauschbare Betriebsmittel. Gender, Diversity und Work Life Balance sind Fremdworte. Ältere MitarbeiterInnen werden ausgemustert wenn sie nicht funktionieren. Strategien der Geschäftsleitung werden nicht kommuniziert, MitarbeiterInnen werden für dumm gehalten. Keine Gesundheitsvorsorge, extrem viele Krankenstände, viele Burn Out Erkrankungen. Situation ist aber in einigen Teams aber durchaus gut, das ist aber die absolute Minderheit!!! Wert der Arbeit lässt sich nur durch das Feedback der PatientInnen bzw. teilweise der KollegInnen erfahren! V...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 23.04.2012