Viel Potential verloren
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe und Unsicherheit
Kommunikation
Das meiste erfährt man über Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Abteilung, aber sehr viel Konkurrenzdenken und Neid, wird aber von Management so gewollt und gefördert
Work-Life-Balance
Home Office möglich, aber im Gegenzug werden Überstunden erwartet oder dass man z.B. für dringende Angelegenheiten ständig erreichbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Also wenn man lernen möchte, wie Führung nicht sein sollte, dann ist man bei Novartis komplett richtig. Man sollte sich nur eine dicke Haut zulegen, nichts persönlich nehmen und aus Eigenschutz nach ein paar Jahren einen anderen Job suchen, weil Burnout, mentale Erschöpfung, Angst, Stress, Mobbing, Unterstellungen, Ausgrenzung, etc. sind an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Die Gender Transparency Daten würde ich gerne sehen, da stellen sich einem sicher die Haare auf. Aber dass Frauen weniger verdienen als Männer ist leider noch in vielen Unternehmen so verankert, somit ist Novartis nur ein "Mitspieler" des Spiels.
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen gibt es nicht, aber Wertschätzung für Loyalität darf man sich hier nicht erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung