Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Wer wir sind, lässt sich mit vielen Worten beschreiben. Oder mit ganz wenigen:
RELAX, WE CARE. Denn wir übernehmen digitale Verantwortung!
Die NTS Netzwerk Telekom Service AG, mit Hauptsitz in Grambach bei Graz, wurde im Jahre 1995 von den Eigentümern Alexander Albler und Hermann Koller gegründet. Aktuell stehen Ihnen mehr als 700 Mitarbeiter:innen an 22 Standorten zur Verfügung. Neben Niederlassungen in Österreich, Deutschland und Italien gibt es auch Standorte in Tschechien, Bosnien und Herzegowina, der Schweiz, China, Australien und in den USA. Der Bilanzumsatz für das Jahr 2022 lag bei 261 Mio. Euro.
Wir begleiten unsere Kunden im digitalen Raum und schaffen IT-Lösungen mit verlässlichen Super Services für die Bereich Network, Security, Collaboration, Cloud und Data Center. Wir stehen für Sicherheit und Zuverlässigkeit. Mit dieser Motivation gestalten, installieren und betreuen wir unsere Lösungen und machen aus IT-Produkten ganzheitliche Strategien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungBei NTS sollen sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur wer zufrieden ist, kann sein Bestes geben. Neben dem starken Zusammenhalt und dem lockeren Betriebsklima wird selbstständiges und flexibles Arbeiten großgeschrieben. Alle Standorte sind modern ausgestattet, verfügen über ausreichende Wohlfühl-, Meeting und Grünzonen. Home Office Möglichkeiten verstehen sich für fast alle Bereiche von selbst und das nicht erst seit Beginn der Pandemie. Benefits bei NTS werden laufend aktualisiert und angepasst.
Die IT Branche zeichnet sich seit ihren Anfängen durch zwei Eigenschaften aus: Wachstum und Dynamik. Daran wird sich auch in Zukunft nichts ändern. Wir leben in einer Zeit, in der über 10 Milliarden Dinge mit dem Internet verbunden sind. Menschen, Daten, Prozesse gehen ins „Internet of Everything“ und eröffnen für Unternehmen viele Perspektiven und Chancen. Wir bei NTS sehen diese Chancen und wollen am Puls der Zeit bleiben. Nicht nur mit unseren technologischen Lösungen, sondern auch mit unserem Team. Deshalb suchen wir für unsere NTS-Welt immer wieder neue Superhelden!
Standorte Inland
Graz, Klagenfurt, Wien, Linz, Salzburg, Innsbruck, Dornbirn
Standorte Ausland
Friedrichshafen (D), Rosenheim (D), Leipzig (D), Augsburg (D), Reutlingen (D), Regensburg (D), Heidelberg (D), Bozen (I), Verona (I), New Jersey (USA), Australien, China, Tschechien, Bosnien und Herzegowina und Schweiz
Diese Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeiten und Arbeitsort hab ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber gefunden. Dies und alle anderen genannten Vorteile haben mich über 10 Jahre dabeibleiben lassen.
Transparenz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, NTS agiert sehr sozial dem Arbeitnehmer gegenüber
Das absolut geniale Arbeitsklima und das fördernde und umsichtige Verhalten der Vorgesetzten.
das das Unternehmen trotz der Größe nichts an der Menschlichkeit verloren hat
Das offen über alle Zahlen und Verbesserungen geredet wird
Leute die nicht mit dem Strom schwimmen und eine eigene Meinung haben verschwinden ganz schnell von der Bildfläche
Hoher Workload, da es schwierig ist, geeignete Mitarbeiter zu finden
den C-Level.
ABER Middle Management (Manager, Abteilungsleiter, Teamleiter) sind bis auf wenige Ausnahmen top und leisten großartiges.
Jeder Abteilung zieht an ihrem Strang ... Kommen miteinander eher mehr gegeneinander fehlender Respekt wohin man schaut
In der NTS hängt es sehr davon ab in welchen Abteilungen man arbeitet, wie man die Firma empfindet. Die Wertschätzung der Firma fällt rapide ab je weniger man mit Kunden und direkt verrechenbaren Leistungen zu tun hat.
Auf die soziale Kompetenz achten und integere Führungskräfte vor Willkür schützen. Tunnelblick einiger Führungskräfte und Abteilungen abbauen. Mehr Innovationen und auf die guten Leute Acht geben und nicht immer mehr fordern.
Mitarbeiterbefragungen zeigen nicht das wahre Bild was Leute wirklich denken. Mehr 1:1 wo Leute frei reden können.
Die Firma wächst sehr sehr schnell und das merkt man auch.
Viele Beschäftigte kriegen einen höhenflug und meinen das sie die größten sind und andere abwertend behandeln müssen.... Die arbeitsatmosphäre hat sich von Jahr zu Jahr deutlich verschlechtert
Kein Verbesserungsvorschläge
Prüft eure neuen vorgesetzten auf herz und nieren, der weg des vorstandes ist ein sehr guter, der weg der einzelnen standorte ein ganz anderer. Die NTS als firma tickt sehr gut - Einzelne TM‘s aber ganz anders. Konzern verhalten passt nicht in die räume der NTS
Manche Dinge kann ich nicht nach vollziehen und hab das noch nie in anderen Unternehmen gesehen das man so teilweiße fahrlässig. will gar nicht wissen was so hinter den Kulissen abläuft und wieviel die Leute in der höheren Etage eigentlich davon mitkriegen
Der am besten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Hier kommt es wieder etwas auf die Abteilung an. Generell gesprochen hört man intern kaum negatives. Von all meinen bisherigen Arbeitgebern ist die Stimmung hier intern wie extern am ähnlichsten.
TOP Arbeitgeber und das spricht sich rum, Top IT-Systemhaus mit hohem Servicecharakter
Ich bin stolz bei NTS zu arbeiten, dass sollte das Image erklären ;-)
Top - als Mitarbeiter ist man Stolz ein Teil des Unternehmens zu sein.
Äußerst professionell und korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NTS Netzwerk Telekom Service ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Die Arbeitslast ist teilweise zu hoch und das Ausbrennen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird meiner Meinung nach in Kauf genommen.
Ganz gut dennoch ausbaufähig... Gehen auch an Wochenenden gerne mal Mails rein
Kaum Zeit wirklich abzuschalten
Gewünscht wird dass man zu jeder Zeit egal welchen Wochentag man gefühlt immer abrufbereit sein muss
Man ist sehr bemüht, letztlich ist dies aber ein schwierig zu erreichender Punkt.
Jeder Mitarbeiter ist selbst verantwortlich, seine Arbeitszeiten einzuhalten.
Kritisch sehe ich die übermäßige Anwendung oder Pflicht zu All-in Verträgen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln, sei es Unterstützung beim Studium oder persönliche Weiterentwicklung mit Präsentationscoachings oder Englisch Kursen usw.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die Anmeldung für Weiterbildungen ist sehr unkompliziert.
das ist auch das coole am Unternehmen, das man innerhalb der NTS so viele Möglichkeiten hat
Es gibt sehr viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Fachkarrieremodell,...
gewisse Rollen sind Dead End! Beförderungen nicht nachvollziehbar!