Größtenteils zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie Stack
Aufgabengebiet
Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität in der Führungsebene. Bessere Gehaltsprozesse.
Entwicklungspfade bzw wenigstens aktive Förderung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lange Zeit war die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Durch das Home Office und den enormen Wachstum der IT geht das etwas verloren aber im Grunde genommen ist die Atmosphäre unter Mitarbeitern bis zu Teamleitern gut.
Kommunikation
Prinzipiell gut, manchmal etwas zu wenig (z.b. offener Umgang mit Abgängen) aber eigentlich nicht so schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Auch im Rahmen von Communities, die einen Austausch bieten.
In Krisen wird auch zusammengehalten.
Work-Life-Balance
Ich denke verglichen mit anderen Firmen sicher gut. Es gibt Momente wo man aufgrund der Vielzahl von Aufgaben unter Wasser ist aber das gleicht sich wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv differenziert zu betrachten. Auf Teamleiter Ebene meistens mittelmäßig bis Top!
Auf Abteilungsleiterebene gibt es Verbesserungspotenzial. In zumindest einem Bereich fehlt ein konstruktiver Umgang mit Fehlern oder Konflikten. Es gab Vorfälle wo das Verhalten inakzeptabel war. Das wird hoffentlich nicht so bleiben.
Interessante Aufgaben
Ich finde, die Post bietet in der IT eines der interessantesten Aufgabenfelder in Österreich und ist auch technologisch auf einem top Level.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird hier sehr viel getan und es wird jeder egal welcher Herkunft, Religion, Geschlecht etc. gleich behandelt.
In Wahrheit habe ich aber trotzdem sexistische Kommentare miterlebt. Denke aber dass es auch in anderen Firmen Ausreißer gibt, das sollte nicht immer auf die Firma selbst zurück fallen.
Der Abteilungsleiterebene würde etwas Diversität auch nicht schlecht tun. Es ist undurchsichtig wie man Abteilungsleiter wird und es sollten sich mehr Frauen bewerben dürfen und auch eine Chance haben. Wenn jeder gleich tickt wird sich auch kulturell nichts ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezüglich Gehalt ist es wirklich etwas schwierig eine Erhöhung zu bekommen. Wenn man nicht schon halbwegs gut einsteigt sorgt das leider immer wieder für Reibereien bzw Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der IT nicht wirklich etablierte Entwicklungspfade, was man aber einführen könnte. Meistens muss man sich schon selbst mit Initiative um die Weiterentwicklung kümmern. Man könnte hier einiges verbessern.