| Verteilung: |
| sehr gut (22) |
| gut (10) |
| befriedigend (3) |
| genügend (2) |
Vorgesetztenverhalten: halb gut, halb schlecht. Pro: Verbesserungsvorschläge:
Karriere- /Weiterbildung: Man hat viel Freiheiten, muss sich allerdings auch selbst um Weiterbildung kümmern.
flexible, abwechslungsreiche, interessante Arbeit
1. Die GF sollte sich als Dienstleistung sehen mit dem Ziel den Mitarbeitern bestmögliche Arbeit zu ermöglichen. Das macht man mit Fragen wie "was müssen wir tun damit du deine Arbeit besser machen kannst?" und nicht mit "Ihr erreicht die Ziele nicht, arbeitet mehr!"
Forschungsfreaks
Pro:
Offene Atmosphäre
Contra:
Chefitäten teilweise herb, oft wird audf das Damolkesschwert hingewiesen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2013