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Profactor GmbH in Steyr - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Profactor GmbH
Branche:
Forschung / Entwicklung / Wissenschaft
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1 - 34 von 34 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvWVN9
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4.2
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Profactor
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVlt0
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Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvV1x0
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2.6
von 5
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Leading Innovations? Technisch definitiv, firmenpolitisch ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten: Innerhalb der entwickelnden Teams gibt es zwischen MAs und Fachbereichsleitern nichts zu bemängeln, die Grenze nach weiter oben ist aber eindeutig. Interessante Aufgaben: Zwischen Top Engineering und Notwendigem übel ist alles dabei Arbeitsatmosphäre: Teilweise sehr anonym. Der Status der Firma ist immer etwas im Unklaren... Man rechnet oft mit Hiobsbotschaften, bekommt sie aber dann portioniert serviert Kommunikation: 2 Kamingespräche im Jahr sind eindeutig zu wenig an offizieller, interner Kommunikation. Die Buschtrommel schlägt gewaltig, ohne Gerüchte wäre eine interne Kommunikation kaum existent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): B&...Details +
Profactor
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVVJ2
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4.0
von 5
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Profactor (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvWVN0
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4.3
von 5
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Ein Unternehmen, um kreative Ideen umsetzen zu können.
Pro: Die Firma bietet ein offenes Umfeld für die Verwirklichung kreativer Ideen. Zahlreiche nationale und internationale Forschungsprojekte bieten die Möglichkeit, einen intensiven Erfahrungsaustauch mit Interessenspartnern zu pflegen und Beiträge zu zukunftsweisenden, europäischen Projekten zu liefern.Details +
Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvV1J9
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4.0
von 5
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Profactor
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvV1tw
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4.0
von 5
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kleines zukunftsträchtiges Unternehmen
Pro: flexible Einteilung von Arbeitseinteilung, selbständiges Arbeiten Contra: geringer Bekanntheitsgrad, teilweise sehr unorganisiertDetails +
Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUFly
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4.5
von 5
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Betrieb welcher interessante Arbeitsaufgaben bietet, bei sehr gutem Betriebsklima und Mitarbeiterförderung
Kollegenzusammenhalt: * stets hilfsbereit bei Problemthemen - der Versuch einer gemeinsamen Lösung wird angestrebt * wertschätzender und ehrlicher Umgang bei Gesprächen Interessante Aufgaben: * wenn es möglich ist, dann wird bei einer Überbelastung einzelner Mitarbeiter eine Aufteilung der Arbeit angestrebt. * die Arbeitseinteilung obliegt dem Mitarbeiter * die Aufgaben sind interessant und fordernd Arbeitsatmosphäre: * Feedback zur getanen Arbeit * In unserem Team gibt es täglich um die Mittagszeit ein Abstimmungstreffen, bei dem jedes Gruppenmitglied die Gelegenheit hat von seiner Arbeit zu berichten. Anschließend ist immer Zeit für Gespräche / Erfahru...Details +
Profactor in A-4400 Steyr (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUFl0
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4.2
von 5
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Profactor
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUFh8
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2.5
von 5
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Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUVp8
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3.9
von 5
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Honig - süß, aber sehr, sehr zähflüssig
Pro: vielseitige interessante Beschäftigung, gutes Arbeitsklima, gute Unternehmenskultur Contra: Schlechte bis sehr schlechte Ausstattung, oft umständliche (und damit zeitraubende) Abläufe (z. B. Bestellungen, Abwicklung von Krankmeldungen), schlechter Standort, mangelnde innere und äussere Infrastruktur, Verbesserungsvorschläge: 1. Vereinfachung von Abläufen und InfrastrukturDetails +
Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFN8
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3.8
von 5
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ohne Namen
Pro: Selbständiges Arbeiten, abwechslungsreiche Projekte, flexible unbürokratische OrganisationDetails +
Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFhy
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4.3
von 5
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFxz
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4.3
von 5
4.3
von 5
Zwischen Forschung und Industrie
Pro: Sehr abwechslungsreiche Arbeit, engagierte hilfsbereite Kollegen, vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Lehrling bis zum Geschäftsführer ein partnerschaftliches "WIR"Details +
Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFx8
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4.5
von 5
4.5
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Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWF5x
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3.1
von 5
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Entwicklersicht
Vorgesetztenverhalten: keine Strategie für die thematischen Gruppierungen Teamarbeit findet nur geringe Förderung Inhaltliche Aspekte werden beinahe gänzlich vernachlässigt, und durch Stunden- und Finanzcontrolling ersetzt Mitarbeiter werden kaum in Zukunftsplanung integriert Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit und der Teamgeist unter den Kollegen ist stark ausgeprägt. Dass Erfolg die Frucht der Teamleistung ist, steht nicht in Frage. Kommunikation: Unter den Mitarbeitern ist an der Kommunikation nichts zu bemängeln. Im Unternehmen wird Kommunikation entmenschlicht. Man glaubt, dass die Bereitstellung von Kommunikationswerkzeugen den direkten Kontakt...Details +
Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWFt3
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2.1
von 5
2.1
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWVx9
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4.7
von 5
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Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWVl8
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4.0
von 5
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Forschungsbude
Pro: Arbeitsklima und "Freiheiten" Contra: Eigenbrötlereien und Scheuklappendenken mancherDetails +
Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl11
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4.5
von 5
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interessant, abwechslungsreich und fair
Pro: Besonders ist ie interessanteund abwechslungsreiche Arbeit. Die netten Kollegen und das tolle Mitarbeiterklima.Details +
Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsWVt2
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4.5
von 5
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVlJ9
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3.4
von 5
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von 5
-
Pro: Flexible Arbeitszeiten, teleworking, Gestaltung der eigenen Arbeit durch Realisierung von Ideen in Form von F&E Projekten. Contra: Zuviel Bürokratie: die Kernexpertise "Forschung und Entwicklung" wird durch Controlling, interne Prozesse ("Qualitätsmanagement") und Management eher behindert als unterstützt. Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Bürokratie: tatsächliche Unterstützung der in F&E tätigen Mitarbeiter durch die internen Prozesse (was es in der Vergangenheit bei Profactor schon gegeben hat).Details +
Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl12
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4.8
von 5
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVlxx
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3.8
von 5
3.8
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Tolles Arbeitsklima und interessante Aufgabenstellungen
Gehalt und Benefits: Gehaltsniveau liegt unter den regionalen Verhältnissen. Pro: Das gute Arbeitsklima und die flexiblen ArbeitszeitenDetails +
Profactor in Steyr (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl9w
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3.6
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3.6
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl90
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3.4
von 5
3.4
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl59
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl5w
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Profactor in 1150 Wien, Graumanngasse 7 (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsVl50
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4.6
von 5
4.6
von 5
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Profactor (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1qUV8=
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3.6
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdoU14=
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1.7
von 5
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Profactor
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 23.07.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 23.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERgUF8=
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4.4
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Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZuUFo=
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Wir sind ein tolles Team, ein Haufen engagierter MitarbeiterInnen, denen es S...
Kommentar: Wir sind ein tolles Team, ein Haufen engagierter MitarbeiterInnen, denen es Spaß macht, sich für unsere Visionen überdurchschnittlich einszusetzen und gemeinsam dafür zu arbeiten.Die wirklich sehr freie Arbeitszeiteinteilung ist ein enormes Plus und bietet Freiheit und Selbständigkeit. So kann man auch nötige private Termin sehr gut mit der Arbeit kombinieren.Mann kann immer Ideen einbringen und gemeinsam diskutieren. "Mitdenken wird als positiv gesehen." Man fühlt sich nicht als "Nummer" sondern als wichtiger, ernstgenommener Teil eines Teams. Wir sind alle per "DU" vom Lehrling bis zur Geschäftsleitung - ab dem 1. Arbeitstag, das erleichtert eb...Details +
Profactor
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkZvWFo=
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Bewertung
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.11.2011