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Unternehmensführung wie sie NICHT funktioniert!
Work-Life-Balance: es wird von den Mitarbeitern ALLES abverlangt. 100% Leistung ist zu wenig. und wenn schon die Arbeitszeit vorbei ist, egal. Firma geht vor. Firmenphilosophie muss nach aussen getragen werden. nicht das persönliche Empfinden zählt. es reden zu viele mit, die glauben "wichtig" zu sein, obwohl für den Bereich OHNE Funktion! Gehalt und Benefits: als LKW fahrer dem blumenbindergewerbe unterstellt zu werden, feitertags als SELBSTVERSTÄNDLICHER Arbeitstag zu sehen und Nachtschicht als "normale" Arbeitszeit zu verrechnen... ein NO GO!! Contra: zu viele die glauben was zum reden zu haben. bezahlung unter aller würde, mindestens 180 stunden im mona...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011