Donau Touristik in Linz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.199
Zusammenfassung Donau Touristik Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.199 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
4.0
von 5
Donau Touristik: Radreiseveranstalter, Schifffahrtsunternehmen; sehr vielseitiges Unternehmen
Kollegenzusammenhalt: sehr gutes Arbeitsklima; junges Team Work-Life-Balance: Im Sommer saisonbedingt natürlich mehr zu tun, aber sehr guter Ausgleich dann im Winter. Umgang mit Kollegen 45+: eher junges Team Gehalt und Benefits: Guter, fairer Verdienst. Es gibt sehr viele Zusatzleistungen und Incentives für Mitarbeiter. Zum Beispiel Zielgebietsbesuch: Firma übernimmt Kosten für einen 4-tägigen Aufenthalt mit Begleitperson in einem der Zielgebiete von Donau Touristik. Teamausflüge und Firmenausflug. Sehr entgegenkommen und flexibel bei Wiedereinstieg nach der Karenz. Pro: Sehr gutes Arbeitsklima und super Kollegen. Es gibt sehr viele Sozialleistungen wie Mit...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.400):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.256):
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Aufrufe: 33
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zum Praxis sammeln okay, danach aber unbedingt in eine zivilisierte Firma
Vorgesetztenverhalten: wenig Soziale Kompetenz, es läuft mehr nach Zuckerbrot und Peitsche Kollegenzusammenhalt: seitens des Unternehmens nicht gewünscht, daher werden die Mitarbeiter gezwungen in andere Abteilungen zu wechseln Arbeitsatmosphäre: extrem angespannt von Juni bis August, dann etwas besser Kommunikation: man erfährt nur das, was unbedingt sein muss Arbeitsbedingungen (Räume, ...): zu meiner Zeit alt und billig, heute aber besser Work-Life-Balance: 12 Stunden Tage sind von Mai bis August die Regel, im Winter sind es dann aber deutlich weniger Gleichberechtigung: kein Thema, auch nicht gewünscht seitens der beiden Eigentümer Umgang mit Kollegen 45...Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2011