Vorgesetztenverhalten: Konflikte sollten seitens des Managements angesprochen werden. Soziale Kompetenz ist in der Führungsebene praktisch nicht vorhanden. Kommunikation: Sollte regelmäßig und vor allem ehrlich erfolgen. Umgang mit Kollegen 45+: In der Vergangenheit wurden langjährige Mitarbeiter im Arbeiter- und Angestelltenbereich einfach gekündigt. Pro: Interessantes, zukunftsreiches Geschäftsfeld. Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Contra: Unehrlicher Umgang des Managements gegenüber der Belegschaft. Politik des Schweigens und der Desinformation. Verbesserungsvorschläge: 1. Das Management soll sich gegenüber seinen Mitarbeitern nicht weiter abka...

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FCI Austria
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRrUVh2 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
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Es muss viel verbessert werden... deshalb die schlechte bewertung

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FCI Austria in Mattighofen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1tVVxz Bedenklicher Inhalt?

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4.5
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FCI Austria: 4.5 von 5

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FCI Austria
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkVoVFs= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
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Tolles Team mit interessanten Arbeiten und Möglichkeiten

Kommentar: Wir sind eine sehr gute Firma mit tollen Kollegen in allen Bereichen. Sagt daß den Mitarbeitern und stärkt und fördert das WIR Gefühl wo es nur geht. Nehmt den Satz "der Mitarbeiter ist das wertvollste Gut "ernst, und handelt danach. Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildung forcieren /kleine Geschenke mit großer Wirkung/ Auch die oberste Führungsebene darf die Arbeiter grüßen - machen nicht alle

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FCI Austria (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURvUFs= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Die Entscheidungen sollen in Rahmen selbstständig getroffen werden. Soll kein...

Verbesserungsvorschläge: 1. Die Entscheidungen sollen in Rahmen selbstständig getroffen werden. 2. Soll keine Favoriten geben

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FCI Austria in Mattighofen (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0ZoVl8= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Es gibt leider kaum Weiterbildungsangebote und das Klima wird nach und nach z...

Verbesserungsvorschläge: 1. Es gibt leider kaum Weiterbildungsangebote und das Klima wird nach und nach zerstört. Die Kollegen sind allerdings wirklich toll!

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FCI Austria
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0dvUA== Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

FCI Austria: 3.2 von 5

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FCI Austria in Mattighofen (kA)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.12.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkFpVVM= Bedenklicher Inhalt?

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1.3
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Die Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt Es werden leider nur überwiegen...

Verbesserungsvorschläge: 1. Die Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt 2. Es werden leider nur überwiegend Schul - Absolventen eingestellt

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FCI Austria in Mattighofen (Fertigung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1qV1w= Bedenklicher Inhalt?

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4.9
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Ich liebe meinen Job, weil das Betriebsklima einfach das Beste ist, das ich j...

Kommentar: Ich liebe meinen Job, weil das Betriebsklima einfach das Beste ist, das ich je in einem Betrieb erlebt habe!! Ich wurde vom 1. Tag an so behandelt, als wäre ich schon ewig in diesem Unternehmen tätig, mir wurden meine Aufgaben perfekt erklärt und alle waren absolut freundlich!!

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FCI Austria in Mattighofen (Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: - | 05.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFrUlw= Bedenklicher Inhalt?

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5.0
von 5